Laxe Strafen für Diskriminierungen hier, Horrorsummen in den USA – Gastbeitrag von Arbeitsrechtler von Steinau-Steinrück

    Mitarbeiterdiskriminierung dies-und jenseits des Atlantiks Für Arbeitnehmer aus Deutschland hört es sich an wie ein Traum, für Arbeitgeber eher wie ein Alptraum: Die hohen Milliarden-Strafen aus den Verfahren in den Vereinigten Staaten wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz.… » weiterlesen

Wenn der Arbeitgeber Schadenersatz fürs Diensthandy will: Vier Fragen an Arbeitsrechtler Jan Tibor Lelley

Vier Fragen an Arbeitsrechtler Jan Tibor Lelley von der Kanzlei Buse Heberer Fromm zum Thema Diensthandy: Die Zeiten, in denen Mitarbeiter stolz waren auf ein Diensthandy, sind vorbei.… » weiterlesen

Plump kann teuer werden – Arbeitsrechtler Dzida über Abwerbung via Xing oder Linkedin

Arbeitsrechtler Boris Dzida von der internationalen Anwaltskanzlei Freshfields erklärt im Management-Blog die feinen Grenzen, die Unternehmen beachten sollten, wenn sie bei der Konkurrenz Mitarbeiter abheuern wollen – und dafür die sozialen Netzwerke nutzen. … » weiterlesen

Der entscheidende Tipp für Geschädigte von Kartellen – Gastbeitrag von Kartellrecht-Profi Markus Wirtz

  Gastbeitrag: Kartellrecht-Experte Markus Wirtz von der Kanzlei Glade Michel Wirtz in Düsseldorf lotet die Chancen für Unternehmen aus, die durch Kartelle geschädigt wurden – und wissen wollen, ob sie auf Schadenersatz klagen können.… » weiterlesen

AT&T zu 3,8 Millionen Euro Schadenersatz wegen Mobbing verurteilt

AT&T muss ordentlich in die Tasche greifen und soll die höchste Schadenersatzssumme zahlen, die je ein amerikanischer Arbeitnehmer in dem Staat erhielt: In Kansas City wurde laut der Zeitung „Kansas City Star“ eine Arbeitnehmerin die riesige Summe von 3,8 Millionen Euro vom Gericht zugesprochen.… » weiterlesen