Studie: Die meisten Unternehmen dulden toxische Führungskräfte – statt sie zu feuern

Bad-Bosses-Report: Mitarbeiter gehen, schlechte Chefs bleiben Eine neue Umfrage zeigt, dass sich nichts gebessert hat – egal, wie viel darüber in der Presse oder der Fachliteratur geschrieben wird.… » weiterlesen

Warum die meisten Manager nicht im Traum daran denken, einen Nachfolger aufzubauen – obwohl sie es sollen

Wenn das eigene Ego zu groß ist, um einen Nachfolger aufzubauen – auch wenn es zu den Kernaufgaben von CEOs gehört   Sie haben beide versäumt, einen Nachfolger aufzubauen.… » weiterlesen

Ein Teller Kürbissuppe mit Strafverteidiger Szesny, der erzählt über abgehörte Telefone und Manager, die Panik schieben. Und ob man gute Kumpel verpfeift

Wenn die Telefone schon abgehört werden Eine ganz schlechte Idee ist es, während einer Razzia im eigenen Unternehmen Mitarbeiter anzurufen und sie zu bitten, schnell irgendwelche Ordner verschwinden zu lassen.… » weiterlesen

Wenn das Unternehmen Kosten spart, aber die Manager dafür Gefängnisstrafen riskieren

Wenn Manager für ihr Unternehmen ins Gefängnis müssen Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Marco Wenderoth von der Kanzlei FPS     Das lässt sich kein Entscheider träumen, der für seine Firma als Auslandsmanager zum Beispiel nach Italien geht.… » weiterlesen

Gallup-Studie 2021: Headhunter auf der Pirsch

Deutschlands Arbeitnehmer sind abtrünnig wie nie zuvor und fühlen sich immer weniger an ihre Arbeitgeber gebunden, zeigt die neue Gallup-Studie 2021.… » weiterlesen

Wenn Mitarbeiter wüßten, wofür ihre Chefs oder die Personaler so alles Boni kassieren, wäre der Betriebsfrieden oft hinüber

Wofür Ihr Chef vielleicht so alles Geld bekommt – und Sie als Mitarbeiter nichts davon ahnen, aber dennoch in dem Spiel die Hauptrolle haben         Prämienversprechen in den Verträgen der Manager und ihrer Führungskräfte sind die Hidden Agendas der Firmen.… » weiterlesen