Ungehörige Chefs, die Anstand und Umgangsformen nur anderen abverlangen, richten nachweislich hohe Schäden an – Lesehinweis

Auf „Stern online“ lässt sich nachlesen, was man schon vermutet hat, aber nie belegen konnte: Zwei amerikanische Management-Professorinnen haben jahrelang erforscht, wie sich diskriminierende, rüpelige, arrogante, respektlose Führungskräfte auf das Unternehmen auswirken.… » weiterlesen

Kaputt gespart? Oder: Wenn die Rheinbahn von der alljährlichen Kirmes überrascht wird

Wann immer ein Unternehmen wieder von seinen Erlösverbesserungen aufgrund von Sparmassnahmen berichtete, wird einem als Beobachter mulmig: Schon wieder keine echten Zukunftsperspektiven, keine Eroberung neuer Geschäftsfelder, die Manager haben nichts Kreatives zur Umsatzausweitung im Köcher – nur neue Damoklesschwerter.… » weiterlesen