Wem beim Twittern die Gäule durchgehen, der riskiert seinen Job – Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Boris Dzida
Fristlos gefeuert nach rassistischem Afrika-Tweet
Arbeitsrechtler Boris Dzida von der internationalen Anwaltskanzlei Freshfields erklärt im exklusiv Management-Blog, warum die fristlose Kündigung der IAC-Pressesprecherin auch nach deutschem Arbeitsrecht wirksam wäre.… » weiterlesen