Unternehmens-Umfrage Digitalisierung: „Wer als Chef ein straffes Pensum vorgibt, will keine Kreativität“
Die Digitalisierung wird ein Job-Motor prophezeit Commerzbank-Vorstand Markus Beumer im Interview.… » weiterlesen
Schlagwortarchiv: Manager
Bei den Anwälten sind die meisten Psychopathen – Interview mit Wissenschaftlerin Regina-Viola Frey
Interview: In welcher Berufsgruppe sind die meisten Psychopathen?… » weiterlesen
Studie Korruption: Jedes siebte Unternehmen entdeckt Schmiergeldfälle in den eigenen Reihen
In deutschen Unternehmen wird bestochen – nach wie vor. … » weiterlesen
Lese-Tipp wiwo.de: Haben CEOs ohne Twitter-Account eine Zukunft? Nein
Lese-Tipp wiwo.de:
Global Female Leaders Summit: Haben CEOs ohne Twitter-Account eine Zukunft?… » weiterlesen
Managerhaftung: Interview mit Versicherungsrechtler Mark Wilhelm zu einem unternehmensfreundlichen Urteil
Interview mit Versicherungsrechtsexperte Mark Wilhelm von der Düsseldorfer Kanzlei Wilhelm Rechtsanwälte, zu einem Bundesgerichtshof-Urteil zugunsten von D&O-Versicherungskunden. … » weiterlesen
Ein Teller Lachsfilet mit Bruno Weidl: Wer nur nach Zahlen führt, bekommt auch nur Söldner
„Wenn sich die jungen Leute gegenseitig liken, ist das keine Führung“, sagt Headhunter Bruno Weidl.… » weiterlesen
Manager-Gesundheit: Mehr als jeder zweite schläft schlecht
Mehr als jeder zweite Manager (54 Prozent) schläft schlecht, zeigt eine repräsentative Befragung der Max Grundig Klinik von mehr als 1000 Führungskräften in Deutschland.… » weiterlesen
Restrukturierungen: Die lange Lernkurve der Strategen brauchen die anderen auch – Gastbeitrag von Change-Expertin Schmidt
Restrukturierung ist in den Unternehmen Dauerzustand. Eins der Probleme dabei: Die Top-Manager geben den Umsetzern, den Mitarbeitern, viel weniger Zeit als sich selbst.… » weiterlesen
Warum Job-Verhandlungen oft in allerletzter Minute doch noch scheitern, verraten Personalprofis Echter und Assig
Warum Job-Verhandlungen, die vielversprechend laufen, im letzten Moment doch noch scheitern, analysieren die Topmanagement-Beraterinnen, Dorothea Assig und Dorothea Echter Tvon op Management Ambition.… » weiterlesen
Zuhören, einbinden, wertschätzen und arbeiten lassen – mehr braucht es nicht, um die Burnout-Quote zu senken. Gastbeitrag von Marco Nink von Gallup
Marco Nink von Gallup hat durch mehrere Befragungen von insgesamt 4.944 Mitarbeitern in Deutschland herausgefunden, was Chefs tun können, um Burnouts ihrer Mitarbeiter zu verhindern:
Wertschätzung
Die Leistung des Mitarbeiters durch regelmäßiges Lob und Anerkennung für gute Arbeit zu würdigen.… » weiterlesen