Schlagwortarchiv: Ulf Papenfuß

Hamburg, Berlin und Bremen haben die meisten Frauen im Topmanagement ihrer öffentlichen Unternehmen installiert, zeigt eine Studie

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Wie hoch ist der Frauenanteil im Top-Management der öffentlichen Unternehmen wie den Wasserversorgern, Straßenreinigungs- oder Nahverkehrsbetrieben?… » weiterlesen

Gleichstellung: Jedes dritte öffentliche Unternehmen verstößt gegen das Gesetz

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Mehr als jedes dritte Unternehmen der Versorger, Verkehrsbetriebe oder Städte ignoriert die Gesetze und veröffentlicht nicht ihre Zielgrößen für Frauen in zweiter und dritter Führungsebene, analysiert Wissenschaftler Ulf Papenfuß von der Zeppelin Universität Ausgerechnet die öffentlichen Unternehmen wie Versorger oder Verkehrsbetriebe oder Städte halten sich selbst nicht ans Gesetz: Jedenfalls 36,6 Prozent dieser Betriebe wie  Versorger, Verkehrsbetriebe oder Städte veröffentlichen keine Zielgrößen für Frauen auf zweiter und dritter Führungsebene, obwohl sie dazu gesetzlich verpflichtet sind.… » weiterlesen

Internationaler Bürohundtag: WiWo-Redaktionshund George grüßt die anderen Bürohunde

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Heute ist Internationaler Bürohundtag und deshalb grüßt WiWo-Redaktionshund George heute auch mal im Management-Blog mit einer Tageszeitung aus seiner Twitter-Serie #GeorgeliebtPrint bei @claudiatoedtmann: diesmal mit „L´Osservatore Romano“.… » weiterlesen

Wo Frauen in öffentlichen Unternehmen an der Spitze stehen: Gera, Erfurt, Offenbach und Berlin lassen die meisten Frauen an die Spitze

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Public Corporate Governance: Frauen im Top-Management Ulf Papenfuss, Professor für Public Management & Public Policy an der Zeppelin Universität Friedrichshafen am Bodensee hat für den Management-Blog exklusiv eine interessante Top-Ten-Liste, wie es sie bisher noch nicht gab: Mit den zehn größten öffentlichen Unternehmen auf kommunaler Ebene, in denen Frauen in den Top-Managementorganen repräsentiert.                 Im Schnitt 17 Prozent Top-Managerinnen an der Spitze kommunaler Unternehmen Ulf Papenfuß kommentiert: „Bemerkenswert sind vor allem die substanziellen Unterschiede im Städtevergleich und besonders, dass einige Städte in den letzten Jahren einen deutlichen Anstieg realisieren konnten, bei vielen anderen die Repräsentation von Frauen dagegen konstant bleibt.“… » weiterlesen