Und was wollen Sie nach Conora endlich wieder machen? Essen gehen, Freunde treffen und Auslandsreisen stehen bei den Deutschen ganz oben

Was für Pläne und Träume haben Sie so? Für die Zeit nach Corona, wenn wieder die frühere Normalität herrscht?… » weiterlesen

Was Manager in 2021 erwarten: Jeder zweite stoppt Investitionen, aber Innovationsprozesse und Digitalisierung sollen schneller gehen – bei kleineren Büroflächen

Die Personalberatung Odgers Berndtson hat über 2000 Manager befragt, was Corona in puncto Dienstreisen, Homeoffice, Büroflächen, Digitalisierung, Änderungsprofil der Manager, Restrukturierungen, Globalisierung,  Innovationsprozesse, Investitionen, Geschäftsmodell und Nachhaltigkeit in 2021 erwarten.… » weiterlesen

Online-Meetings: Wenn gerade Jüngere nebenbei lieber über Kollegen und Chefs lästern, Privates mailen oder surfen

Wenn Mitarbeiter Online-Meetings wie ein TV-Programm wahrnehmen – bei dem sie nur Zuschauer sind Zoom, Teams, WebEx undsoweiter sind die Disziplinierungsmittel, mit denen Vorgesetzte auch in Corona-Zeiten ihre Mitarbeiter eng führen und mit ihrem Mikromanagement kujonieren wollen.… » weiterlesen

Management: Welche Fehler am häufigsten Unternehmen in Krisen stürzen – Vertuschungsversuche stehen auf Platz eins

Management-Fehler: Die elf häufigsten Krisen-Auslöser Manager sorgen am häufigsten für PR-Krisen, wenn sie Fehler vertuschen wollen sagt jede zweite Pressestelle (51 Prozent) laut Umfrage  der dpa-Tochter „News Aktuell“ und der Kommunikationsagentur Faktenkontor.… » weiterlesen

„Spieglein, Spieglein an der Wand“: Wer sind die renommiertesten Headhunter im ganzen Land? „WirtschaftsWoche“-Unternehmensbefragung 2020

Wer sind die renommierteste Personalberatungen in Deutschland?… » weiterlesen

Internationaler Bürohundtag 2020: Darf der Hund mit ins Büro, ist das ein wertvoller Benefit – oft wichtiger als eine Gehaltserhöhung

Marie-Elisabeth Schaeffler-Thumann, Großaktionärin von Continental, bringt ihren Hund täglich mit ins Büro, offenbarte sie mal den „Bunten“.… » weiterlesen

Jeder Dritte zeigt nie seine Gefühle am Arbeitsplatz, jeder zweite lügt ungeniert

Die Ergebnisse einer Umfrage unter Angestellten in Deutschland, wie es denn so um ihre Wahrheitsliebe im Job bestellt ist, sind gruselig: 54 Prozent glauben, dass ihnen Ehrlichkeit im Job nur Ärger einbringt 51 Prozent der Männer und 45 Prozent der Frauen glauben, dass kleine Lügen zum Berufsleben dazu gehören 45 Prozent lügen gelegentlich im Job 32 Prozent der Arbeitnehmer zeigen nie Gefühle in der Company 28 Prozent lügen regelmäßig 22 Prozent verstellen sich im Job und sind nicht authentisch Acht Prozent nutzen grobe Lügen gelegentlich Sechs Prozent nutzen grobe Lügen häufig Fünf Prozent haben schon die Geschäftsführung belogen Dies sind die Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage des Marktforschers Yougov für die Arbeitgeberbewertungsplattform Glassdoor unter 1.066 Berufstätigen in Deutschland zwischen dem 10.… » weiterlesen

Boombranche Berater: Jeder zweite Personalberater muss Kurzarbeit anmelden, doch die meisten Strategie- und IT-Berater schaffen es ohne. Und sind auch optimistisch.

Die Beraterzunft erlebte in den vergangenen Jahren einen Boom, jetzt beantragen viele von ihnen Kurzarbeitergeld.… » weiterlesen