Das war ein glatter Durchmarsch, noch dazu für einen Arbeitsrechtler: Erst vor gut zwei Jahren landete Thomas Ubber bei Allen & Overy an – er kam damals von Hogan Lovells – und wurde dort jetzt zum Managing Partner gekürt.… » weiterlesen
Wenn sich die Vorzeichen ändern – Ausstiegsklauseln in Manager-Verträgen
Wie Führungskräfte sich wappnen, um beim Eigentümerwechsel mit einer Change-of-Control-Klausel kontern zu können: Der Lebensplanung zuliebe, zur finanziellen Absicherung und damit ihre Karriere unnbeschädigt bleibt.… » weiterlesen
Dürfen Unternehmen in ihren Stellenanzeigen ausdrücklich nach jungen – gemeint sind billige – Angestellten oder Berufseinsteigern suchen? … » weiterlesen
Fristlos gefeuert nach rassistischem Afrika-Tweet
Arbeitsrechtler Boris Dzida von der internationalen Anwaltskanzlei Freshfields erklärt im exklusiv Management-Blog, warum die fristlose Kündigung der IAC-Pressesprecherin auch nach deutschem Arbeitsrecht wirksam wäre.… » weiterlesen
Leiht sich ein Unternehmen Arbeitnehmer länger als nur vorübergehend, muss es nicht die Konsequenzen tragen und den betroffenen Arbeitnehmer als Festangestellten dauerhaft behalten.
Seit dem 1.… » weiterlesen
Matthes Schröder, Arbeitsrechtler und Partner der Anwaltssozietät Hogan Lovells in Hamburg, erklärt, was Mitarbeitern und Personalern erlaubt und verboten ist beim Thema: Wie hoch ist das Gehalt des Kollegen?… » weiterlesen
Interview mit Arbeitsrechtlerin Susanne Giesecke, Partnerin bei Heisse Kursawe, über Brandeinsätze von Arbeitsrechtlern in Unternehmen
Frau Giesecke, beim Berliner Zoo führte – der Tagespresse zufolge die Kanzlei Gleiss Lutz – jetzt eine interne Ermittlung in der Belegschaft durch, um Vorwürfe zu prüfen: Ob der Zoodirektor Bernhard Blaszkiewitz seine Mitarbeiter drangsaliert hat.… » weiterlesen
Arbeitgebern droht stärkere Haftung für Mobbingfälle
Gastbeitrag von Cornelia Marquardt, Arbeitsrechtlerin bei Norton Rose Fulbright
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat – relativ unbemerkt von der Öffentlichkeit – die Position von Mobbing-Opfern gestärkt (Aktenzeichen 8 AZR280/12):
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