Was Bürobewohner und ihre Chefs wissen müssen – Zehn Fragen an Arbeitsrechtlerin Christina Brinkmann

  Darf man Hunde ins Büro mitbringen?  Wieviele Quadratmeter darf ein Bürobewohner beanspruchen?… » weiterlesen

Der Baumhaus-Zimmerer: Top-Arbeitsrechtler Thomas Ubber wird bei Allen & Overy Managing Partner

Das war ein glatter Durchmarsch, noch dazu für einen Arbeitsrechtler: Erst vor gut zwei Jahren landete Thomas Ubber bei Allen & Overy an – er kam damals von Hogan Lovells – und wurde dort jetzt zum Managing Partner gekürt.… » weiterlesen

Den Obermann machen – wie sich Dax-Vorstände schützen, aber die meisten Manager noch nicht

Wenn sich die Vorzeichen ändern – Ausstiegsklauseln in Manager-Verträgen  Wie Führungskräfte sich wappnen, um beim Eigentümerwechsel mit einer Change-of-Control-Klausel kontern zu können: Der Lebensplanung zuliebe, zur finanziellen Absicherung und damit ihre Karriere unnbeschädigt bleibt.… » weiterlesen

Gesucht: Junger – preiswerter – Arbeitnehmer. Gastbeitrag von Christian Rolf.

Dürfen Unternehmen in ihren Stellenanzeigen ausdrücklich nach jungen – gemeint sind billige – Angestellten oder Berufseinsteigern suchen? … » weiterlesen

Wem beim Twittern die Gäule durchgehen, der riskiert seinen Job – Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Boris Dzida

  Fristlos gefeuert nach rassistischem Afrika-Tweet Arbeitsrechtler Boris Dzida von der internationalen Anwaltskanzlei Freshfields erklärt im exklusiv Management-Blog, warum die fristlose Kündigung der IAC-Pressesprecherin auch nach deutschem Arbeitsrecht wirksam wäre.… » weiterlesen

Sehr lange Mitarbeiter zu leihen, ist für Unternehmen kein Risiko (Gastbeitrag André Zimmermann)

Leiht sich ein Unternehmen Arbeitnehmer länger als nur vorübergehend, muss es nicht die Konsequenzen tragen und den betroffenen Arbeitnehmer als Festangestellten dauerhaft behalten.   Seit dem 1.… » weiterlesen

Das große Tabu: Wieviel verdient der Kollege? (Gastbeitrag)

Matthes Schröder, Arbeitsrechtler und Partner der Anwaltssozietät Hogan Lovells in Hamburg, erklärt, was Mitarbeitern und Personalern erlaubt und verboten ist beim Thema: Wie hoch ist das Gehalt des Kollegen?… » weiterlesen

Warum Anwälte firmenintern ermitteln, wenn Führungskräfte Mitarbeiter triezen – Interview mit Arbeitsrechtlerin Susanne Giesecke

Interview mit Arbeitsrechtlerin Susanne Giesecke, Partnerin bei Heisse Kursawe, über Brandeinsätze von Arbeitsrechtlern in Unternehmen  Frau Giesecke, beim Berliner Zoo führte – der Tagespresse zufolge die Kanzlei Gleiss Lutz – jetzt eine interne Ermittlung in der Belegschaft durch, um Vorwürfe zu prüfen: Ob der Zoodirektor Bernhard Blaszkiewitz seine Mitarbeiter drangsaliert hat.… » weiterlesen

Mobbing: Unternehmen haften für ihre Führungskräfte – und das länger als bisher. Gastbeitrag von Cornelia Marquardt

Arbeitgebern droht stärkere Haftung für Mobbingfälle Gastbeitrag von Cornelia Marquardt, Arbeitsrechtlerin bei Norton Rose Fulbright   Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat – relativ unbemerkt von der Öffentlichkeit – die Position von Mobbing-Opfern gestärkt (Aktenzeichen 8 AZR280/12): 1.… » weiterlesen