Schlagwortarchiv: Arbeitsrecht

Privat mailen und chatten im Job ist kein Menschenrecht – Gastbeitrag von Tim Wybitul

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Private E-Mails vom Firmenrechner verschicken oder Chatten auf dem Firmenrechner in der Arbeitszeit ist kein Menschenrecht  – Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Tim Wybitul aus der Kanzlei Hogan Lovells.       Darf ein Unternehmen seinen Mitarbeiter kündigen, weil er in der Arbeitszeit privat gechattet hat?… » weiterlesen

Arbeitsverträge: Was muss drinstehen? Was kann man aushandeln? Freshfields-Arbeitsrechtler Dzida gibt Tipps

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Arbeitsvertrag: Welche zehn Punkte wirklich wichtig sind – und was nicht Arbeitsrechtler Boris Dzida von Freshfields hat für die WiWo die wichtigsten Punkte herausgearbei Tausende von Arbeitsverträgen werden täglich unterschrieben – und ebensoviele Fehlvorstellungen über den Inhalt spuken in der Gegend herum.… » weiterlesen

Arbeitsrecht-Serie mit Anwalt Christoph Abeln (Teil 12): Die Tricks, wie Unternehmen Führungskräfte loswerden – Der Bluff mit der Kündigungsfrist

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Arbeitsrecht-Serie Folge 12 (und vorerst letzte): Wenn Arbeitgeber bei Aufhebungsverhandlungen bei der Kündigungsfrist bluffen   Unternehmen greifen immer öfter zu Tricks, wenn sie sich von Führungskräften trennen möchten.… » weiterlesen

Zeitarbeiter und Scheinselbständige: Was auf Unternehmen zukommt, zeigt Arbeitsrechtler Sebastian Maiß

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Gastbeitrag von Sebastian Maiß, Arbeitsrechtler bei Vangard in Düsseldorf: Am 16.… » weiterlesen

Arbeitsrecht-Serie mit Anwalt Christoph Abeln (Teil 11): Die Tricks, wie Unternehmen Führungskräfte loswerden – Einfach das Gehalt stoppen

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Unternehmen greifen immer öfter zu Tricks, wenn sie sich von Führungskräften trennen möchten.… » weiterlesen

Arbeitsrecht-Serie (9): Die Tricks, wie Unternehmen Führungskräfte loswerden – Vertriebler freistellen, um sie am Markt unsichtbar zu machen

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  Arbeitsrecht-Serie mit Anwalt Christoph Abeln: Wenn Unternehmen Vertriebler freistellen, damit sie am Markt unsichtbar werden   Unternehmen greifen immer öfter zu Tricks, wenn sie sich von Führungskräften trennen möchten.… » weiterlesen