Die Führungskräfte können Krankheitsquoten im Betrieb senken – wenn sie sich die Zeit nehmen

Die Unternehmen ächzen wegen der hohen Krankenstände. Doch ohnmächtig sind die Führungskräfte in der Situation nicht.… » weiterlesen

Wenn Mitarbeiter wüßten, wofür ihre Chefs oder die Personaler so alles Boni kassieren, wäre der Betriebsfrieden oft hinüber

Wofür Ihr Chef vielleicht so alles Geld bekommt – und Sie als Mitarbeiter nichts davon ahnen, aber dennoch in dem Spiel die Hauptrolle haben         Prämienversprechen in den Verträgen der Manager und ihrer Führungskräfte sind die Hidden Agendas der Firmen.… » weiterlesen

Das Kriterium für gute Führungskräfte: Sie sind gerecht – und senken in ihrer Company den Krankenstand. Weil sie Mitarbeiter nicht zur Erschöpfung treiben und krank machen, zeigt der Fehlzeitenreport 2020.

Erinnern Sie sich noch an Calimero? Das kleine schwarze Küken aus der Fernsehserie, das eine riesige halben Eierschale auf dem Kopf hatte und fortwährend klagte: „Das ist eine himmelsschreiende Ungerechtigkeit!“… » weiterlesen

Fünf Fragen an Arbeitsrechtsexperten Michael Krekels: Was ist, wenn man im Urlaub krank wird?

Krank im Urlaub – Fünf Fragen zu dieser unglücklichen Lage an den schönsten Tagen des Jahres an Michael Krekels, Arbeitsrechtsexperte und Vorstand beim DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte.… » weiterlesen

Die Schreibblockade der Charlotte Link und warum Krebskranke Schminkhilfe brauchen – DKMS Life 2019

  Einmal im Jahr trommelt DKMS Life mit Schwarzkopf in Düsseldorf rund 100 Frauen zusammen zum Charity Ladies´ Lunch – diesmal im Hafen im Hyatt.… » weiterlesen

Arbeitsverträge: Was muss drinstehen? Was kann man aushandeln? Freshfields-Arbeitsrechtler Dzida gibt Tipps

Arbeitsvertrag: Welche zehn Punkte wirklich wichtig sind – und was nicht Arbeitsrechtler Boris Dzida von Freshfields hat für die WiWo die wichtigsten Punkte herausgearbei Tausende von Arbeitsverträgen werden täglich unterschrieben – und ebensoviele Fehlvorstellungen über den Inhalt spuken in der Gegend herum.… » weiterlesen

Privatleben? Nicht, wenn der Vorstandschef todkrank wird

  Welche privaten Informationen CEOs veröffentlichen müssen Persönliche Schicksalsschläge dürfen Vorstandsvorsitzende nicht als Privatsache für sich behalten – zumindest dann nicht, wenn sie Auswirkungen auf ihren Job, das Unternehmen und den Aktienkurs haben könnten.… » weiterlesen