Kennen Sie Fobo? Die Angst, überflüssig zu werden im Job – und wie man damit umgehen sollte
Orientieren Sie sich als Führungskraft keinesfalls an Fobo, Fear of becoming obsolete.… » weiterlesen
Schlagwortarchiv: Dorothee Echter
Das fatale Missverständnis von Topmanagement-Communitys
Das fatale Missverständnis von Topmanagement-Communities. Gastbeitrag der Coachs Dorothea Assig und Dorothee Echter
Sie kennen viele großartige Menschen, Sie treffen sich, sie sind wertschätzend im Austausch miteinander … und dann?… » weiterlesen
Sie werden nicht gekündigt. Und wenn doch? Sind Sie vorbereitet
Was ist die typische Reaktion, wenn Kündigungswellen anrollen und Mitarbeiter erfahren, dass sie dieses Mal selbst auf der Abschussliste stehen?… » weiterlesen
Karrierestillstand: „Schaffen Sie gut gelaunte Nähe zu einflussreichen Menschen“
Das Phänomen Karrierestillstand. Wie der weitere Aufstieg gelingt. … » weiterlesen
Was Karrieren mit Cappuccino-Pausen zu tun haben
Erfolg ist draußen – Was Karrieren mit Cappuccino-Pausen zu tun haben, erklären die Topmanager-Coachs Dorothea Assig + Dorothee Echter
In Toppositionen ist immer ist der Wunsch vorhanden, befördert oder empfohlen zu werden, vielleicht nicht sofort, doch bald auf jeden Fall.… » weiterlesen
Wer nur auf Fehler der Mitarbeiter schielt, sollte lieber ihr Engagement ergründen und hoch halten, raten die Coachs Assig und Echter (Gastbeitrag)
Ganz weit weg vom Mythos toxischer Unternehmenskultur war das, was beim Lockdown passierte: Was tatsächlich der Wirtschaft half, die Coronakrise so gut zu überstehen: Nämlich dass so viele Menschen so engagiert daran arbeiteten, ihr Unternehmen in misslicher Situation dennoch vorwärts zu bringen.… » weiterlesen
Buchauszug Dorothea Assig und Dorothee Echter: „Eines Tages werden sie sehen, wie gut ich bin!“ Wie Karrieremythen Ihren Erfolg blockieren und Sie dennoch weiterkommen
Buchauszug Dorothea Assig und Dorothee Echter: „Eines Tages werden sie sehen, wie gut ich bin!“ … » weiterlesen
Menschen folgen Größe – aber nicht ungefilterten Aufmerksamkeitswünschen. Gastbeitrag der Coachs Assig und Echter über untaugliche Erfolgskonzepte für Topmanager
Topmanager, die bescheiden wirken möchten, haben nicht verstanden, dass es das sichere Gefühl der eigenen Größe braucht, um Gefolgschaft zu erreichen und wirksam zu sein.… » weiterlesen
Wenn Sie Ihre Erfolge nicht selbst ins rechte Licht rücken, tut´s auch keiner für Sie. Gastbeitrag von den Coachs Assig und Echter über eine Karrierebremse.
Manchmal steht zwischen Ihnen und Ihrer weiteren Karriere … wie Sie über sich sprechen.… » weiterlesen
Topmanagement-Karrieren: Zehn Sätze für die Ewigkeit von Dorothea Assig und Dorothee Echter
Zehn Sätze für die Ewigkeit. Für Ihre Topmanagement-Karriere und darüber hinaus. … » weiterlesen