Schlagwortarchiv: Gastbeitrag

Die Super League wird kommen, die UEFA missbraucht ihre Monopolstellung. Ein Kommentar von Vergaberechtler Tobias Osseforth

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European Super League: VergaberechtlerTobias Osseforth von Kanzlei Luther zum EuGH-Urteil über die UEFA und ihren Missbrauch ihrer Monopolstellung   Das Urteil ist ein Paukenschlag, sagt Vergaberechtler Tobias Ossefort von Luther: Die UEFA hat ihre Monopolstellung missbraucht.… » weiterlesen

Fünf Dinge, die Manager von Designern lernen können: Zum Beispiel Denken abseits der vorgegebenen Pfade. Ein Gastbeitrag

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Fünf Dinge, die Manager von Designern lernen können Damit Designer zu einer optimalen Lösung für ihre Kunden kommen, ist vor allem Denken abseits vorgegebener Pfade gefragt.… » weiterlesen

Wenn das Unternehmen Kosten spart, aber die Manager dafür Gefängnisstrafen riskieren

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Wenn Manager für ihr Unternehmen ins Gefängnis müssen Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Marco Wenderoth von der Kanzlei FPS     Das lässt sich kein Entscheider träumen, der für seine Firma als Auslandsmanager zum Beispiel nach Italien geht.… » weiterlesen

Frank Dopheide über KI als Säurebad – und die schockverliebte Wirtschaft, die nur auf Kostensenken erpicht ist

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Am Anfang vom Ende war das Wort. Gastbeitrag von Frank Dopheide, CEO von Human Unlimited Die künstliche Intelligenz reitet auf der Welle der Euphorie durch die Welt.… » weiterlesen

Management by Känguru – die größten Führungsfehler der Manager analysiert WU-Dekanin Barbara Stöttinger von der WU

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Management by Känguru – die größten Führungsfehler  Weil es mit der Selbstreflexion bei Managern so eine Sache ist, analysiert Barbara Stöttinger, Dekanin der WU Executive Academy, ein paar der weitverbreitetsten Führungsfehler: um darüber zu lachen und um genauer hinzusehen, ob es vielleicht andere gibt, von denen wir etwas für die eigene Führungspraxis lernen können – oder eben nicht.… » weiterlesen

Trendthema Nachhaltigkeit: Apples Fortschrittsbericht und Audis Lieferkettenmonitoring als Vorbilder. Gastbeitrag von Kommunikationspofi Jörg Forthmann

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Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen: Leiden für die Hoffnung auf eine bessere Zukunft ist ein Auslaufmodell, meint PR-Experte Jörg Forthmann und Mitinhaber der Agentur Faktenkontor     Wenn Menschen kollabieren, weil sie für Ikea arbeiten Bei den Tönnies Fleischfabriken wurden Werkarbeiter „wie Sklaven gehalten“.… » weiterlesen

Wer nur auf Fehler der Mitarbeiter schielt, sollte lieber ihr Engagement ergründen und hoch halten, raten die Coachs Assig und Echter (Gastbeitrag)

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Ganz weit weg vom Mythos toxischer Unternehmenskultur war das, was beim Lockdown passierte: Was tatsächlich der Wirtschaft half, die Coronakrise so gut zu überstehen: Nämlich dass so viele Menschen so engagiert daran arbeiteten, ihr Unternehmen in misslicher Situation dennoch vorwärts zu bringen.… » weiterlesen