Gallup-Studie 2021: Headhunter auf der Pirsch

Deutschlands Arbeitnehmer sind abtrünnig wie nie zuvor und fühlen sich immer weniger an ihre Arbeitgeber gebunden, zeigt die neue Gallup-Studie 2021.… » weiterlesen

Wenn den Unternehmen ihre Führungskräfte immer diskreter und immer schneller von Headhuntern abgeworben werden – via Zoom-Call

Diskrete Gespräche, diskrete Video-Calls Da mühen sich offenbar so manche Unternehmen ab, ihre Angestellten auch im Homeoffice an der langen Leine zu führen, damit sie ja brav arbeiten.… » weiterlesen

Personalprofi Matthias Scheiff von Russell Reynolds über den Druck der Bankmanager und warum sie nicht autoritär führen sollten

Eine großangelegte, langfristige Studie von Russell Reynolds Associates zeigt, dass sich Top-Banker von ihren Kollegen in der Software- oder Pharmabranche in puncto Führung eine Scheibe abschneiden können.… » weiterlesen

„Spieglein, Spieglein an der Wand“: Wer sind die renommiertesten Headhunter im ganzen Land? „WirtschaftsWoche“-Unternehmensbefragung 2020

Wer sind die renommierteste Personalberatungen in Deutschland?… » weiterlesen

Bewerber lügen immer – und viele bleiben ihr Leben lang unentdeckt, erzählt Headhunterin Anke Hoffmann.

Die wenigsten Kandidaten sind ehrlich und zeigen ihre aktuelle Gehaltsabrechnung vor, beobachtet Headhunterin Anke Hoffmann aus Berlin. … » weiterlesen

Unternehmens-Umfrage von der WirtschaftsWoche: Wer sind Deutschlands beste Personalberater 2019?

Zum vierten Mal fragt die WirtschaftsWoche die Unternehmen in Deutschland: Wer sind nach Ihren Erfahrungen die besten Headhunter?… » weiterlesen

Ein Teller Lachs mit Russell-Reynolds-Chefin Ulrike Wieduwilt über die Konformität der Top-Manager und deren Furcht vor Konflikten

„Hier kommen Sie, nehmen Sie eine von meinen Halstabletten,“ sagt Ulrike Wieduwilt und schüttelt mir aus dem Röhrchen auch gleich eins auf meine Kladde, als sie mich husten hört.… » weiterlesen

„Manager, die nicht in den sozialen Netzen sind, sind nicht mehr präsentabel – sie sind eine aussterbende Rasse.

Interview mit Gerhard Wiesler, Personalberater und Partner bei Kienbaum, über Bewerber, die lügen, Manager, die nur vorgeben, Digitalkenntnisse zu haben – und was Frauen im Job endlich beherzigen sollten. … » weiterlesen