Karrierebooster LinkedIn: Douglas Chefin Tina Müller und Bahn-Vorständin Sigrid Nikutta sind am sichtbarsten unter den Top 100 Führungsfrauen
„Nur wer sichtbar ist, findet auch statt“, mein Tijen Onaran.… » weiterlesen
Schlagwortarchiv: Managerinnen
Die fünf Typen der Karriere-Wege von Topmanagerinnen. Ein Studienexzerpt von Bettina Al-Sadik-Lowinski.
Deutsche Frauen und Partnerinnen, die es ins Top-Management schaffen, haben ihre Karriere nicht für die Familie und Kinder unterbrochen und auf Seitenwechsel eingelassen.… » weiterlesen
„Das tue ich mir nicht an“, sagen Managerinnen, die lieber kein Dax-Vorstand werden wollen. Denn: „Es ist nicht lustig da oben zwischen den Männernetzwerken.“ Interview mit Headhunterin Jacqueline Bauernfeind
Interview mit Headhunterin Jacqueline Bauernfeind von der Personalberatung Board Consultants International über Frauen, die weniger leidensfähig sind als Männer, Ehemänner, die sich weniger leicht transferieren lassen als Ehefrauen und die Zwänge der Vorstände in Konzernen.… » weiterlesen
Equal Pay Day und die 21-prozentige Lohnlücke, aus der – simsalabim – eine sechs-Prozentige wird. Obwohl viele Frauen gar keine Kinder haben oder keine Auszeit kennen.
Gleichbehandlung: Wenn Fiktionen ungerecht behandelte Menschen ein zweites Mal kränken und herabwürdigen
Wenn die Vorzeichen aber nun ganz andere sind?… » weiterlesen
Trina Gordon, CEO von Boyden weltweit: In US-Unternehmensspitzen sind erstmals 20 Prozent Frauen – was Deutsche davon lernen können
Trina Gordon, CEO der Personalberatung Boyden weltweit und vergleicht die Geschlechtergleichstellung der Amerikaner und der Deutschen im Businessleben.… » weiterlesen
Die typische Managerin ist enttarnt: 46 Jahre, meist kinderlos und in jedem vierte Fall Single
Die typische Managerin ist erstmals enttarnt: 46 Jahre alt, meist kinderlos und in jedem vierte Fall Single, belegt das Manager-Barometer von Odgers Berndtson.… » weiterlesen
Benachteiligte deutsche Karrierefrauen – Maman hat´s immer noch viel einfacher als Mama
„Maman hat es besser als Mama“, schrieb mal die „Zeit“ über berufstätige Frauen im Vergleich zu Französinnen – und das gilt immer noch.… » weiterlesen
Exklusiv-Studie: Frauen auf dem Chefsessel sind so hart wie Männer
Frauen in Führungspositionen stehen Männern in nichts nach – auch nicht bei negativen Eigenschaften.… » weiterlesen
Managerinnen: Mehr Diskriminierungen als vor drei Jahren
Weibliche Führungskräfte: Mehr als 75 Prozent wurden am Arbeitsplatz schon diskriminiert
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Top-Manager-Qualitäten: Pfilichtbewusste Managerinnen, durchsetzungsfreudige Manager
Wie nehmen die Leute die Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften wahr?… » weiterlesen