Lesetipp wiwo.de „Management-Moment der Woche“: So behalten Unternehmen die Krankenstände im Blick

Managementmoment der Woche So behalten Unternehmen die Krankenstände im Blick Eine krankgeschriebene Lehrerin, die 16 Jahre volles Gehalt bekam, sorgt für Empörung.… » weiterlesen

Wenn die Firma für den Vorgesetzten blechen muss, der seine Rache an einer Mitarbeiterin auslebt und rote Fingernägel und High Heels sehen will

Wenn Führungskräfte ihre Macht missbrauchen und das Unternehmen am Ende dafür einem Mitarbeiter eine doppelt so hohe Abfindung zahlen muss.… » weiterlesen

Keine Galgenfrist für Unternehmen: Arbeitszeiten müssen jetzt aufgezeichnet werden – auf ein Gesetz braucht keiner warten

Arbeitsrechtler Sebastian Maiß im Gastbeitrag über ein Urteil zur Arbeitszeiterfassung, das der Devise vieler Unternehmen – „Abwarten und Beobachten“ zuwider läuft: Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht für Unternehmen schon jetzt – ohne wenn und aber     Vor zwei  Jahren entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Überstunden erfasst werden.… » weiterlesen

Lesetipp wiwo.de Low-Performer: „Mitarbeiter schulden nur eine Durchschnittsleistung“

Lesetipp wiwo.de: Low-Performer: „Mitarbeiter schulden nur eine Durchschnittsleistung“ Fast in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die sich weniger reinhängen – zum Ärger aller.… » weiterlesen

Das Bundesarbeitsgericht will die Gesundheit aller Arbeitnehmer schützen – nicht nur von denen mit Betriebsrat. Selbst für die Leitenden Angestellten könnten 60-Stunden-Wochen vorbei sein

Dass Anwälte Wetten abschließen, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) wohl über einen Fall urteilt – und das auch noch via LinkedIn ankündigt – , ist neu.… » weiterlesen

Lesetipp wiwo.de – Änderungen der Arbeitsverträge: Warum Unternehmen nun in vier Wochen durchziehen sollen, womit sich der Gesetzgeber drei Jahre Zeit ließ

Novelle des Nachweisgesetzes (zuerst erschienen bei wiwo.de)… » weiterlesen

Mister Maiß macht Ferien – und gibt vorab arbeitsrechtliche Tipps zu Erreichbarkeit, Dienst-E-Mails und -Telefonaten

Ich packe meinen Koffer und nehme mit … meinen Laptop und mein Handy Sebastian Maiß, Arbeitsrechtler bei Michels.pmks,… » weiterlesen

Arbeitsrechtler Sebastian Maiß über die Bedeutung des Initiativrechts des Betriebsrats, im Unternehmen elektronische Zeiterfassung einzuführen

Update vom 6. Oktober 2021: Auch das Landesarbeitsgericht in München hat nun entschieden, dass Betriebsräte die Einführung einer elektronische Zeiterfassung verlangen können (Aktenzeichen: 3 TaBV 31/21) und zwar aus aus dem Gesichtspunkt des Gesundheitsschutzes (Paragraf 87 Absatz 1 Nr.7 Betriebsverfassungsgesetz.… » weiterlesen