Schlagwortarchiv: Arbeitszeiterfassung

Keine Galgenfrist für Unternehmen: Arbeitszeiten müssen jetzt aufgezeichnet werden – auf ein Gesetz braucht keiner warten

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Arbeitsrechtler Sebastian Maiß im Gastbeitrag über ein Urteil zur Arbeitszeiterfassung, das der Devise vieler Unternehmen – „Abwarten und Beobachten“ zuwider läuft: Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht für Unternehmen schon jetzt – ohne wenn und aber     Vor zwei  Jahren entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Überstunden erfasst werden.… » weiterlesen

Lese-Tipp wiwo.de – Arbeitszeiterfassung: Großzügig war gestern. Interview mit Arbeitsrechtler Thomas Müller

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Lese-Tipp wiwo.de: Arbeitszeiterfassung: Großzügig war gestern     Interview mit Arbeitsrechtler Thomas Müller von Lutz Abel Die Pflicht zur Erfassung bringt Unternehmen dazu, bei Mitarbeitern auf die Minute zu gucken.… » weiterlesen

Umfrage: 59 Prozent der Unternehmen erfüllen ihre Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

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59 Prozent der Unternehmen erfüllen ihre Pflicht zur Arbeitszeiterfassung   Der Europäische Gerichtshof verlangt es schon vor vier Jahren und die Spanier setzen es zügig in nur drei Monaten um.… » weiterlesen

Arbeitszeiterfassung, ja bitte. Wieso erwarten Unternehmen geschenkte Lebenszeit von Mitarbeitern, aber keine geschenkten Arbeitsstunden von ihren Anwälten oder Unternehmensberatern? Oder geschenkte Extras beim Autokauf?

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Wenn dem Arbeitgeber und den Managern die Gesundheit ihrer Leute egal ist und sie ganz selbstverständlich annehmen, für was er eigentlich bezahlen müsste, weil es einen Preis hat: Die Lebenszeit anderer Menschen, um den eigenen Profit oder die eigenen Boni zu steigern.… » weiterlesen

Das Bundesarbeitsgericht will die Gesundheit aller Arbeitnehmer schützen – nicht nur von denen mit Betriebsrat. Selbst für die Leitenden Angestellten könnten 60-Stunden-Wochen vorbei sein

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Dass Anwälte Wetten abschließen, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) wohl über einen Fall urteilt – und das auch noch via LinkedIn ankündigt – , ist neu.… » weiterlesen

Homeoffices sorgen für unbezahlte Überstunden bei unzureichender Personaldecke, knappen Deadlines und häufiger Projektarbeit. Und welche Rolle das Schweigen der Pendler dabei spielt

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Beschäftigte im Homeoffice machen aktuell fast doppelt so viele Überstunden, wenn die Arbeitszeit nicht aufgezeichnet wird.… » weiterlesen

Arbeitsrechtler Sebastian Maiß über die Bedeutung des Initiativrechts des Betriebsrats, im Unternehmen elektronische Zeiterfassung einzuführen

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Update vom 6. Oktober 2021: Auch das Landesarbeitsgericht in München hat nun entschieden, dass Betriebsräte die Einführung einer elektronische Zeiterfassung verlangen können (Aktenzeichen: 3 TaBV 31/21) und zwar aus aus dem Gesichtspunkt des Gesundheitsschutzes (Paragraf 87 Absatz 1 Nr.7 Betriebsverfassungsgesetz.… » weiterlesen