Arbeitszeiterfassung, ja bitte. Wieso erwarten Unternehmen geschenkte Lebenszeit von Mitarbeitern, aber keine geschenkten Arbeitsstunden von ihren Anwälten oder Unternehmensberatern? Oder geschenkte Extras beim Autokauf?

Wenn dem Arbeitgeber und den Managern die Gesundheit ihrer Leute egal ist und sie ganz selbstverständlich annehmen, für was er eigentlich bezahlen müsste, weil es einen Preis hat: Die Lebenszeit anderer Menschen, um den eigenen Profit oder die eigenen Boni zu steigern.… » weiterlesen

Checkliste Arbeitsrecht: Was Unternehmen prüfen sollten, wenn sie Nachzahlungen für nicht genommenen Urlaub vermeiden wollen (Gastbeitrag)

Arbeitsrechtler Tim Eickmanns von Taylor Wessing rät Unternehmen, sich jetzt dringend um die Urlaubstage ihrer Mitarbeiter zu kümmern – und zwar individuell.… » weiterlesen

Umfrage: Über zwei Drittel der Beschäftigten denken über Jobwechsel nach, weil sie sonst nicht mehr genug Geld zum Leben haben

68 Prozent denken an Arbeitgeberwechsel, um mehr Gehalt zu bekommen 80 Prozent der Angestellten machen sich Sorgen wegen der steigenden Lebenshaltungskosten und ob sie mit ihrem derzeitigen Gehalt bald noch klarkommen.… » weiterlesen

Quiet Quitting: Warum Arbeitgeber schlaflose Nächte haben und nichts gegen das lästige Phänomen tun können, erklärt Willms Buhse

Quiet Quitting – Gastkommentar von Internet-Ikone Willms Buhse: Grade soviel arbeiten, dass man nicht gekündigt werden kann Aus den USA kommt das Modewort, das Arbeitgeber plötzlich aufschreckt: Quiet Quitting, ruhiges Au.… » weiterlesen

Zeit für die persönliche Bilanz: Will ich das? 72 Prozent der Mitarbeiter weltweit und 66 Prozent der Deutschen wollen weg von ihrer Company

Nach dem ersten Pandemie-Schock kommt die Besinnung Am Anfang stand der erste Schock über die Pandemie.… » weiterlesen

Lesetipp wiwo.de: Überstunden – Betriebsrat darf Zeiterfassung im Unternehmen erzwingen

Lesetipp wiwo.de:  Überstunden – Betriebsrat darf Zeiterfassung erzwingen     Dieses Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm dürfte noch für Aufsehen sorgen: Wenn es der Betriebsrat verlangt, muss der Arbeitgeber eine elektronische Zeiterfassung einführen – und zwar für die gesamte Belegschaft. … » weiterlesen

Kündigungen trotz Lockdown: Nur jeder vierte kündigt, weil er woanders mehr verdient

In der Pandemie kündigen? Wenn sowieso schon etliche Unternehmen Kurzarbeit anordnen, vielleicht gleich die Mitarbeiter kündigen oder peu à peu rausdrängen?… » weiterlesen

Umfrage: Mehr als jeder zweite Angestellte hat Angst, gekündigt zu werden – wegen Corona-Pandemie

Wie schnell es geht: Facharbeitermangel war jahrelang das Schlagwort, das die Not der Unternehmen bezeichnete, geeignete Mitarbeiter – mit der passenden Ausbildung zum passenden Gehalt – zu finden.… » weiterlesen

Und wenn das Leben doch ein Wunschkonzert wäre: Was sich Berufstätige sehnlichst wünschen – und von ihren Companys eben doch nicht bekommen

„Das Leben ist kein Wunschkonzert“ höre ich schon die Vorgesetzten hierzulande abwehren, wenn ich diese – unten stehende – Liste des Bitkom / Statista sehen.… » weiterlesen