Wie hoch die Lohndifferenz von Männern und Frauen in den Dax-Unternehmen ist: Daimler Truck zahlt Frauen 15 Prozent mehr als den Männern

Im Schnitt verdienen bei den Dax-Konzernen Männer 13,9 Prozent mehr als Frauen.… » weiterlesen

Gehälter der Dax-40-Chefs 2023: Mercedes-Chef Källenius führt

Gehälter der Dax-40-Chefs 2023 Mercedes-CEO Ola Källenius führt die Liste der Dax-Konzernchefs mit 12,7 Millionen Euro an, ihm folgen Theodor Weimer von der Deutschen Börse mit 10,6 Millionen Euro und Merck-CEO Belen Garijo Lopez mit 10,5 Millionen Euro.… » weiterlesen

Telekom-CEO Höttges versteht man am besten – welche Dax40-CEOs die klartextigsten Reden vor ihren Aktionären halten

Eigentlich ist es doch gar nicht so schwer: Kurze Sätze, gebräuchliche Begriffe, Fachbegriffe übersetzen und zusammengesetzte Wörter vermeiden.… » weiterlesen

Dax30-Ranking Reden der CEOs: Continental-Chef Nikolai Setzers Hauptversammlungsrede ist am verständlichsten

Kennen Sie die folgenden Worte? Dax30-Chefs denken, jeder müsste sie kennen.… » weiterlesen

Die L’Oréal-Anzeige zur Studie: Unternehmen mit Frauen im Topmanagement sind erfolgreicher – auch bei den eigenen Mitarbeitern

In den sozialen Netzen kursiert gerade diese Anzeige von L’Oréal, die der Konzern wohl schon 2019 zum Frauentag herausgebracht hat – die aber damals anscheinend nicht groß auffiel.… » weiterlesen

„WirtschaftsWoche“-Ranking: Wertvolle Arbeitgeber in Deutschland Mitte (3) – Ein Bekenntnis zur Region wird honoriert

  Deutschlands wertvollste Arbeitgeber: Ein Bekenntnis zur Region wird honoriert (zuerst erschienen auf Wiwo.de… » weiterlesen

DAX30-Aufsichtsräte-Studie von Russell Reynolds: Der Frauen-Anteil steigt, aber die Deutschland-AG bleibt

Fresenius SE ist der einzige DAX30-Konzern, dessen Führungsetage noch immer  eine frauenfreie Zone ist: Weder im Vorstand sitzt eine Frau noch im Aufsichtsrat – und auch nicht auf der Arbeitnehmer-Bank.… » weiterlesen

Die millionenschweren Fluchten vor der Frauenquote in die SE´s

Weil die gesetzlich geplante Frauenquote nicht für Europa-AG´s gelten, könnten manche Konzerne jetzt aus Angst vor Frauen im Aufsichtsrat auf die Idee kommen, noch rasch umzufirmieren.… » weiterlesen