Hat Ihr Unternehmen auch schon die Meldefrist für NIS2 verschlafen? Weil Sie nicht wussten, dass Sie etwas damit zu tun haben? So geht es den meisten

Das Gesetz NIS 2 verpflichtet rund 30.000 Unternehmen, umfangreiche Risikomanagement-, Registrierungs- und Meldeprozesse zu installieren oder ihre Strukturen auf den Stand der Technik zu bringen. … » weiterlesen

Ein Ingwer-Tee mit Digitalunternehmerin Katja Nettesheim: Wie Frauen in Aufsichtsräten ausgetrickst werden und wieso die Cum-ex-Deals mit KI hätten verhindert werden können

Ein Klick soll durch Deutschland gehen So viel Selbstbewusstsein verblüfft.… » weiterlesen

Europa-Vergleich Top-Managerinnen – Deutschland auf Platz zwölf: Norwegen, Frankreich und Großbritannien sind vorn, Schlusslichter Griechenland, Luxemburg und Polen.

European Woman on Boards (EWOB) hat 668 europäische Unternehmen untersucht, wieviele weibliche Führungskräfte sie an der Spitze haben.… » weiterlesen

Fidar-Analyse 2022: Fast jeder zweite Vorstand von 187 Dax-Konzernen ist auch jetzt noch ein Herrenclub. Dabei wäre es so einfach, ein paar Vorstandsposten zusätzlich zu schaffen

  Von Gleichstellung mit halbe-halbe und 50 Prozent Frauenanteil sind die Aufsichtsräte aller 187 Dax-Unternehmen immer noch weit entfernt – obwohl sie es jetzt zumindestens auf 33,5 Prozent Frauenanteil bringen.… » weiterlesen

Virtuelle Vorstellungsgespräche: Machen Sie´s wie die Queen, rät KornFerry-Beraterin Floriane Ramsauer

Die Queen macht es vor: Mit ihren Bilderrahmen im Hintergrund sendet sie Botschaften.… » weiterlesen

Exklusiv Top30-DSW-Aufsichtsräte-Ranking: Die einflussreichsten Kontrolleure in den Dax30. Wieviel Honorar sie bekommen.

Lesetipp auf wiwo.de: Aufsichtsräte der Dax30 DSW-Aufsichtsratsstudie 2020 Aufsichtsräte: Fürstlich bezahlt, so mächtig wie nie zuvor.… » weiterlesen

Das Schneckentempo bei der Gleichstellung der Frauen: Fast alle anderen EU-Länder waren erfolgreichen als die Deutschen laut BCG-Studie

„Bei dieser Geschwindigkeit dauert es bis zur Geschlechter-Parität in Deutschland noch bis nach 2050“, sagt Alexander Türpitz, Managing Director der Strategieberatung Boston Consulting Group (BCG).… » weiterlesen

Woman-on-Board-Index 2019: Zwei Drittel der Vorstände wollen immer noch keine Frau dabei haben

Seit neun Jahren listet der WOB-Index (Woman-on-Board-Index) von Fidar den Frauenanteil in den Aufsichtsräten und Vorständen der 185 größten börsennotierten Unternehmen auf und hält nach, ob und wie sehr sich diese für die Gleichstellung einsetzen und Frauen auch in Spitzenpositionen lassen.… » weiterlesen

Welche DAX-Unternehmen nicht mal das Ziel haben, Frauen ins Top-Management zu lassen: Von Fielmann über Sixt bis Xing und Zalando

Gleichstellung von Frauen im Top-Management: Peinliche Nummer ohne Ende Welche Aufsichtsräte in DAX-Unternehmen noch nicht mal vorhaben, Managerinnen für ihren Vorstand zu suchen, hat die Allbright Stiftung aufgelistet: Es  sind 52 Unternehmen mit bekannten Namen wie Deutsche Wohnen, Fielmann, Hochtief, LEG Immobilien, Sixt, Scout24, Vossloh, Rhön Klinikum und sogar Xing und Zalando.… » weiterlesen