Arbeitgeberbewertungsportale: Wenn Kununu-Bewertungen eine Art TÜV-Siegel sind – sollten benotete Firmen sie nicht mehr ignorieren

„Wissen Sie, wir haben doch den War of Talents“, höre ich immer noch und immer wieder von Personalern, Headhuntern, Partnern aus Kanzleien und Managern.… » weiterlesen

Palmer Hargreaves: Wenn spontane Wertschätzung der Mitarbeiter mehr punktet als teure Employer-Branding-Kampagnen – einfach weil sie genau im richtigen Moment im richtigen Ton daherkommt

Da stecken manche Unternehmen sehr viel Geld in Employer-Branding-Kampagnen, bemühen sich jahrelang redlich um ein gutes Arbeitgeber-Image und wundern sich, wenn der erhoffte Erfolg ausbleibt.… » weiterlesen

Employer-Branding: Wie der Aufbau einer renommierten Arbeitgebermarke ganz sicher schief geht – in zehn Punkten

        Employer-Branding ist das Stichwort, das Personaler wie Agenturen schon seit längerem in Entzücken versetzt: Klingt wichtig und modisch und soll sicherstellen, dass junge Talente in Scharen ins Unternehmen – inzwischen dann als Arbeitgebermarke – strömen.… » weiterlesen

Nur 30 Prozent der Mitarbeiter haben noch vollstes Vertrauen in ihre Firma – verwunderlich ist das nicht

Irgendetwas läuft da mächtig falsch, aber die Unternehmen scheinen es gar nicht zu bemerken und stürzen sich unverdrossen auf moderne Themen wie Arbeitgeber-Marketing oder Employer Branding.… » weiterlesen