Interview Marco Nink von Gallup: Wenn qualifizierte Experten zu mittelmäßigen Chefs befördert werden
Interview mit Marco Nink von Gallup über Mitarbeitermotivation, unqualifizierte Führungskräfte und Passt-schon-Manager
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Schlagwortarchiv: Führung
Gallup-Studie zu Mitarbeiter-Engagement: Die Meisten schieben nur Dienst nach Vorschrift – hinter ihrem Unternehmen stehen sie nicht
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Gallup-Studie zu Mitarbeiter-Engagement: Die Chefs ohne Führungstalent sind schuld an unmotivierten Mitarbeitern
Die Zahl der Arbeitnehmer, die kein Herz für ihr Unternehmen haben und sich entsprechend wenig dafür einsetzen, steigt weiter: Sogar die deutliche Mehrheit, 70 Prozent, schiebt nur Dienst nach Vorschrift (2013: 67 Prozent).… » weiterlesen
Sie glauben, Sie urteilen rational? Geht gar nicht, sagt Strategie-Coach Claudia Nagel – Gastbeitrag
Organisationspsychologin Claudia Nagel von Nagel & Company Management Consulting über Entscheidungen von Top-Managern, die nur vermeintlich objektiv und rational sind.… » weiterlesen
Manager müssen führen können, nicht bester Sachbearbeiter der Abteilung sein – Gastbeitrag von Markus Hornung
Gastbeitrag von Markus Hornung, Chef des Trainings- und Beratungsunternehmen EQ Dynamics
Führungskräfte sollten aufhören, überall Vorbild sein zu wollen.… » weiterlesen
Ex-HP-Chef Jörg Menno Harms über Verbaldynamik und Verhaltensstarre
Jörg Menno Harms hat ein Buch herausgegeben mit dem beziehungsreichen Titel „Führungspersepktiven“ herausgegeben (Haufe Verlag http://shop.haufe.de/product?ma=E01350 … » weiterlesen