Schlagwortarchiv: Führung

Gallup-Studie: Aus einem in sich gekehrten Technokraten wird kein fröhlicher und mitreißender Chef – Replik von Martin Wollziefer (Gastbeitrag)

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Eine Replik von Personalberater Martin Wollziefer von SW Recht & Personal zum Interview mit Gallup-Experte Marco Nink: Interview mit Gallup-Experte Marco Nink: „Führung erledigt sich nicht nebenbei, sie kostet Zeit“     Aus einem in sich gekehrten Technokraten wird kein fröhlicher und mitreißender Chef .… » weiterlesen

Interview Fabian Kienbaum: Unternehmen müssen viel Geld in die Hand nehmen, um ihre Manager führungstauglich zu machen

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Führungskräfte – Exklusiv-Interview: Wenn Unternehmen ihre Manager fit im Thema Führen und das insbesondere fürs Digitale Zeitalter machen wollen, müssen sie viel Geld in die Hand nehmen und den Managern die richtigen Anreize setzen, sagt Fabian Kienbaum, Geschäftsführer von Kienbaum Consultants International.… » weiterlesen

Lesehinweis: Ein guter Chef ist ein guter Coach seiner Leute – nur Leistung abfordern haut nicht hin

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Die erste Regel für Führungskräfte heute lautet: Sei ein guter Coach – nur das Einfordern von Leistung haut nicht mehr hin: Lesehinweis „iwd“  Führungskompetenz: Ein guter Chef ist ein guter Coach Erfolg und Leistungskultur eines Unternehmens stehen und fallen mit der Führungskompetenz der Vorgesetzten und des Managements.… » weiterlesen

Führung: Der Managertyp des Helden, der mit Aktionismus Kreativität verhindert, hat ausgedient. Eine Manöverkritik der britischen Wissenschaftlerin Megan Reitz

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  Die gelebte Führungskultur vom Aktionismus ist schädlich: Sie verhindert Kreativität und zielführende Gespräche.… » weiterlesen