EU-Lieferkettengesetz: Worauf sich Vorstände und Geschäftsführer einstellen müssen. Gastbeitrag von Stefan Bartz

Compliance-Anwalt Stefan Bartz von Latham & Watkins gibt einen Überblick über die wichtigsten Punkte des Entwurfs zum EU-Lieferkettengesetz: Was auf Vorstände und Geschäftsführer zukommt.                                                                              Kulturwandel für mehr Klimaschutz – auch über die Boni Die EU-Richtlinie will einen Kulturwandel zu mehr Klimaschutz herbeiführen.… » weiterlesen

Die neuen, häufigsten Manager-Fehler, die Fälle für die D&O-Versicherung werden

Die D&O-Experten und Juristen Michael Hendricks und Claudia Pott von Hendricks & Partner haben exklusiv für den Management-Blog ausgelotet, welche neuen Management-Fehler die häufigsten Schadensursachen sein werden:    Mangelnde Beantragung von Überbrückungshilfen   Fehler bei der Kurzarbeitszeitmeldung   Cyber-Risiken durch Homeoffice   Datenschutzrechtsverletzungen durch Homeoffice   Mangelnde Covid-Schutzmaßnahmen für Mitarbeiter und Dritte   Lieferungen und Leistungen an Covid-betroffene Unternehmen und mangelnde Prüfung der Bonität   Keine oder verspätete Wahrnehmung alternativer Geschäftsmodelle zur Eindämmung von Umsatzrückgängen   Fehlverhalten in Insolvenzsituationen, vor allem mangelnde Differenzierung zwischen drohender Zahlungsunfähigkeit und Überschuldung/fehlerhaftes Verständnis der Regelungen des Insolvenzantragsaussetzungsgesetzes Maskendeals: Großvolumige Bestellungen von Schutzmasken durch Geschäftsführer ohne hinreichende Abstimmung mit den Gesellschaftern, die sich als unverkäuflich erweisen – obwohl der Handel mit Masken ohnehin nicht zum eigentlichen Kerngeschäft des Unternehmens gehört.… » weiterlesen

Virtuelle Vorstellungsgespräche: Machen Sie´s wie die Queen, rät KornFerry-Beraterin Floriane Ramsauer

Die Queen macht es vor: Mit ihren Bilderrahmen im Hintergrund sendet sie Botschaften.… » weiterlesen

Management: Welche Fehler am häufigsten Unternehmen in Krisen stürzen – Vertuschungsversuche stehen auf Platz eins

Management-Fehler: Die elf häufigsten Krisen-Auslöser Manager sorgen am häufigsten für PR-Krisen, wenn sie Fehler vertuschen wollen sagt jede zweite Pressestelle (51 Prozent) laut Umfrage  der dpa-Tochter „News Aktuell“ und der Kommunikationsagentur Faktenkontor.… » weiterlesen

Interview – Arbeitsrechtler Jan-Tibor Lelley zum Betrug beim Kurzarbeitergeld: Führungskräfte riskieren Vorstrafen, wenn sie beim Kurzarbeitergeld mogeln – oder dazu auffordern

In der Finanzkrise wurden damals bundesweit hunderte von Fällen aufgedeckt, in denen Unternehmen zu Unrecht Kurzarbeitergeld beantragt hatten.… » weiterlesen

Compliance – Fünf Fragen an Wirtschaftsstrafverteidiger Andre´ Szesny: Geschäftsführer und Vorstände können jetzt schneller und fristlos gefeuert werden – ohne jede Abfindung

Top-Manager, die dulden, dass in Ihrem Unternehmen Compliance-Verstöße geschehen, dürfen sofort und ohne Vorwarnung fristlos gefeuert werden.… » weiterlesen

Schnelltest IT-Security für Geschäftsführer und Führungskräfte: „Ich habe Wichtigeres auf dem Tisch“

Der US-Hersteller von Computern und Speichersystemen Dell Technologies aus Texas hat einen Persönlichkeitstest nach den früheren „Brigitte“-Muster entworfen: Dell Technologies macht den Persönlichkeitstest: Wie ist es wirklich um ihre IT-Sicherheits-Kompetenzen bestellt.… » weiterlesen

Aufgeschnappt (9) – Was man mittags in der City so hört: Wenn bei #metoo-Vorwürfen Personaler stiekum die Top-Manager und Täter zu schützen versuchen

Das Üble an den #metoo-Fällen ist ja oft nicht so sehr der Übergriff selbst.… » weiterlesen

EY kommt … und der Rat heißt: Werfen sie sofort den Chef raus

Beratungsgesellschaften wie EY könnten ein neues Produkt anbieten – und sich bei Belegschaften wie Kontrolleuren echt beliebt machen: Unternehmenslenker auf ihre Management-Fehler hin abchecken und gegebenenfalls den Rat geben, Unfähige sofort zu feuern.… » weiterlesen

Beförderung winkt? Vielleicht lieber nicht annehmen, warnt Arbeitsrechtler Haasler. Eine Falle?

Gelingt einem Personalchef so ein Coup, bekommt er oft eine Prämie von der Unternehmensleitung spendiert: Wenn erweiß, wie man Führungskräfte mit einem Lockangebot geschickt mit – angeblich mehr Gehalt, mehr Prestige und einem dicken Dienstwagen – tatsächlich zum Nulltarif aus dem Unternehmen drängt.… » weiterlesen