Schlagwortarchiv: EY (Ernst & Young)

EY-Analyse: Welche Dax-, MDax- und SDax-Konzerne wie viele Vorständinnen haben – und wer sie sind. Die komplette Liste

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Ein kleiner Rekord ist es, den das Big-For-Beratungsunternehmen EY (vormals Ernst & Young) nun nach seiner Analyse der 160 Dax-, MDax und SDax-Konzerne und ihren Gleichstellungsbemühungen vermeldet – und trotzdem ist es ein Armutszeugnis.… » weiterlesen

Ana-Cristina Grohnert, Lutz Meyer, Joachim Lang und Jan Kallmorgen gründen die Berlin Advisors Group

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  Auf die Idee kamen Ana-Cristina Grohnert und ihre neuen Mitstreiter im Mai dieses Jahres beim  Abendessen bei einem Italiener in Berlin.… » weiterlesen

EY-Studie: Die Mehrheit der jüngeren Mitarbeiter sind bereits auf dem Absprung – meist für ein besseres Arbeitsklima

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Great Resignation und Big Quit sind die Phänomene aus USA – die aber in Deutschland noch häufiger sind: Dass Mitarbeiter bessere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen oder ein besseres Arbeitsklima suchen und sich deshalb schon auf die Socken gemacht haben, um einen besseren Job zu finden. … » weiterlesen

EY-Job-Studie: Mehr Arbeitsbelastung, längere Arbeitszeit, Existenzangst. Am höchsten motiviert sind Ältesten, die Jüngsten am wenigsten.

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Corona hat den Druck auf Angestellte in Deutschland erhöht: Mehr als jeder zweite (52 Prozent) beklagt, dass ihre Arbeitsbelastung  seit Beginn der Pandemie zugenommen hat.… » weiterlesen

Fragebogen „Nahaufnahme“ mit EY-Europachefin Julie Linn Teigland, die gerne mal zum Mond fliegen würde

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Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet Julie Linn Teigland, die Managing Partnerin des Big-Four-Beratungsunternehmens EY (früher Ernst & Young) in Deutschland, Österreich und der Schweiz und künftig auch für Europa, Afrika, den Nahen Osten und Indien.… » weiterlesen

EY-Studie Fehlerkultur: Wenn Mitarbeiter vertuschen, um nicht selbst Bauernopfer zu werden

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Wenn  Chefs ihre Fehler unter den Teppich kehren Knapp 80 Prozent der Führungskräfte geben es selbst zu: Sie haben in den vergangenen zwei Jahren Fehler gemacht, die den Betriebsablauf ihrer Firma gestört, Projekte verzögert, finanziellen Schaden verursacht oder dem Ansehen ihrer Abteilung geschadet haben.… » weiterlesen

EY kommt … und der Rat heißt: Werfen sie sofort den Chef raus

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Beratungsgesellschaften wie EY könnten ein neues Produkt anbieten – und sich bei Belegschaften wie Kontrolleuren echt beliebt machen: Unternehmenslenker auf ihre Management-Fehler hin abchecken und gegebenenfalls den Rat geben, Unfähige sofort zu feuern.… » weiterlesen

Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Etventure-Chef Depiereux, der gerne mal ein Gourmetrestaurant eröffnen würde

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Den Fragebogen „Nahaufnahme“ beantwortet Philipp Depiereux, Geschäftsführer und Gründer der Digitalberatung Etventure, die gerade von der Big-Four-Beratung EY (Ernst & Young) übernommen wurde.… » weiterlesen