Studie: Unternehmen laufen trotz ihrer Chefs – meist ziellos, ohne Feedback und freudlos
Es gibt also viele Unternehmen, die funktionieren nicht wegen, sondern trotz ihrer Führungskräfte.… » weiterlesen
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Warum gerade Chefinnen so oft übers Ziel hinausschiesen – und deshalb leider auch schlechtere Manager sind (Gastbeitrag von Personalexpertin Claudia Conrads)
Claudia Conrads ist Geschäftsführerin beim Personalentwickler Information Factory: „Frauen sind in Führungspositionen die schlechteren Männer“ ist eines ihrer Fazits aus vielen Feedbackbefragungen in Unternehmen. … » weiterlesen