Verschlusssache Gehalt
Wieviel Gehalt sie verdienen, ist für jeden fünften top-secret: 22 Prozent der deutschen Angestellten sagen niemandem, wieviel Lohn sie bekommen.… » weiterlesen
„Das Entgelttransparenzgesetz ist ein Fehlschuss, es ist extrem kompliziert“, so lautet das Fazit von Sebastian Maiß, Arbeitsrechtsanwalt bei Kanzlei Vangard.… » weiterlesen
Wer ist in der EU am unfairsten zu Frauen? Estland, Tschechien und Deutschland – die benachteiligen die Frauen am meisten in puncto Gehalt, sagt die EU-Kommission.… » weiterlesen
Quelle: Studie Hans-Böckler-Stiftung „Manager to worker pay Ratio“ 2016
Die DAX-30-Vorstände verdienen im Durchschnitt 57-mal so viel wie ihre Durchschnitts-Angestellte, hat die Hans-Böckler-Stiftung in einer Studie errechnet.… » weiterlesen
Davos braucht eine Fünfte Industrielle Revolution – und zwar die wirtschaftliche Gleichstellung von Männern und Frauen, sagt Christiane Amanpour, Internationale Chefkorrespondentin, CNN International in ihrem Gastbeitrag exklusiv für den Management-Blog auf wiwo.de… » weiterlesen
Wann Frauen immer weniger verdienen als Männer analysiert Gehaltsexpertin Heike Friedrichsen von Compensation-Online
Die Löhne von Männern und Frauen nähern sich nicht etwa an, sondern klaffen – im Gegenteil – noch weiter auseinander: Die Gehaltsdifferenz – Gender Pay Gap – beträgt 9,7 Prozent und ist sogar noch höher als im Vorjahr. … » weiterlesen
Wie unauffällig: Der Gesamtbetriebsratschef von Siemens, Lothar Adler, soll sein Gehalt auf sagenhafte 300 000 Euro erhöht bekommen haben.… » weiterlesen