Gehaltstransparenz: Sagst Du mir, wie viel Du verdienst? Jeder zweite verrät es nur dem Partner, jeder fünfte gar keinem

Verschlusssache Gehalt Wieviel Gehalt sie verdienen, ist für jeden fünften top-secret: 22 Prozent der deutschen Angestellten sagen niemandem, wieviel Lohn sie bekommen.… » weiterlesen

Haben Sie schon ihre Firma gefragt, wie viel Ihre Kollegen verdienen? Womit Unternehmen jetzt beim Entgelttransparenzgesetz rechnen müssen

  „Das Entgelttransparenzgesetz ist ein Fehlschuss, es ist extrem kompliziert“, so lautet das Fazit von Sebastian Maiß, Arbeitsrechtsanwalt bei Kanzlei Vangard.… » weiterlesen

Beiersdorf-Vorstände bekommen 17-mal so viel Lohn wie ihre Angestellten, VW-Vorstände 141-mal so viel

Quelle: Studie Hans-Böckler-Stiftung „Manager to worker pay Ratio“ 2016   Die DAX-30-Vorstände verdienen im Durchschnitt 57-mal so viel wie ihre Durchschnitts-Angestellte, hat die Hans-Böckler-Stiftung in einer Studie errechnet.… » weiterlesen

WEF 2016 (6): CNN-Moderatorin Christiane Amanpour über Geschlechtergleichstellung – was Kanadas Premierminister Trudeau gelingt, sollte auch Klaus Schwab in Davos schaffen

  Davos braucht eine Fünfte Industrielle Revolution – und zwar die wirtschaftliche Gleichstellung von Männern und Frauen, sagt Christiane Amanpour, Internationale Chefkorrespondentin, CNN International in ihrem Gastbeitrag exklusiv für den Management-Blog auf wiwo.de… » weiterlesen

Lohngerechtigkeit: Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitern benachteiligen Frauen weniger

Wann Frauen immer weniger verdienen als Männer analysiert Gehaltsexpertin Heike Friedrichsen von Compensation-Online Die Löhne von Männern und Frauen nähern sich nicht etwa an, sondern klaffen – im Gegenteil – noch weiter auseinander: Die Gehaltsdifferenz – Gender Pay Gap – beträgt 9,7 Prozent und ist sogar noch höher als im Vorjahr. … » weiterlesen