Interview mit Arbeitsrechtler Marcus Iske: Was Top-Manager wegen #metoo-Fällen in ihrem Unternehmen fürchten müssen
Interview mit Marcus Iske, Arbeitsrechtler bei der internationalen Kanzlei Fieldfisher.… » weiterlesen
Schlagwortarchiv: Personalabteilung
Partner ist den Deutschen wichtiger als die Karriere – Interview Marion Büttgen
Personaler haben einen blinden Fleck: Sie unterschätzen den Einfluss der Lebenspartner auf die Karriereschritte ihrer Mitarbeiter.… » weiterlesen
Talent-Management: Die zehn blinden Flecken der Unternehmen – Gastbeitrag von Oliver Schulz-Oster, Profi für Führungskräfteentwicklung
Zwei Drittel aller Unternehmen haben kein vernünftiges Talent-Management, sagt Oliver Schulz-Oster, Experte für Führungskräfte-Entwicklung und Berater von Unternehmen wie Hugo Boss.… » weiterlesen
Wenn Online-Bewerberformulare die richtigen Leute nur vertreiben – Gastkommentar Personalprofi Hermann Arnold
Tatort Personalabteilung:
Online-Formulare sind Folterinstrumente: Unternehmen verprellen damit nur vielversprechende Bewerber.… » weiterlesen
Lesehinweis: Deutsche Unternehmen sind selbst schuld – was Amerikaner beim Rekrutieren von IT-Fachleuten besser machen
Lesehinweis: In „CIO“ beschreibt Personalberater Frank Rechsteiner von Hype, was deutsche Unternehmen von den Amerikanern bei der Personalsuche lernen können – eine ganze Menge.… » weiterlesen
Das große Tabu: Wieviel verdient der Kollege? (Gastbeitrag)
Matthes Schröder, Arbeitsrechtler und Partner der Anwaltssozietät Hogan Lovells in Hamburg, erklärt, was Mitarbeitern und Personalern erlaubt und verboten ist beim Thema: Wie hoch ist das Gehalt des Kollegen?… » weiterlesen