Lese-Tipp wiwo.de: „Für jemanden wie den Puma-CEO würde man schon ein Wettbewerbsverbot erwarten“. Interview mit Arbeitsrechtlerin Cornelia Marquardt

Lese-Tipp wiwo.de: Interview mit Arbeitsrechtlerin Cornelia Marquardt über Wettbewerbsklauseln in Arbeitsverträgen.… » weiterlesen

Checkliste Arbeitsrecht: Was Unternehmen prüfen sollten, wenn sie Nachzahlungen für nicht genommenen Urlaub vermeiden wollen (Gastbeitrag)

Arbeitsrechtler Tim Eickmanns von Taylor Wessing rät Unternehmen, sich jetzt dringend um die Urlaubstage ihrer Mitarbeiter zu kümmern – und zwar individuell.… » weiterlesen

Verschwiegenheitsklauseln: Unwirksam, trotzdem werden sie immer wieder reingeschrieben – und viele Arbeitnehmer lassen sich bluffen

Arbeitsverträge Dein Gehalt – mein Problem (zuerst erschienen bei wiwo.de… » weiterlesen

WiWo-Top-Kanzleien Arbeitsrecht 2022: Die renommiertesten Anwälte und Kanzleien

  Die renommiertesten Kanzleien und Anwälte für Arbeitsrecht 1)   WiWo Top-Kanzleien 2022 Arbeitsrecht Die renommiertesten Kanzleien und Anwälte für Arbeitsrecht* Top-Kanzlei besonders empfohlene Anwälte  Advant Beiten Daniel Hund, Wolfgang Lipinski Allen & Overy Sebastian Schulz, Thomas Ubber Altenburg Stephan Altenburg Arqis Tobias Neufeld Arvantage Constanze Grosch Baker McKenzie Anna Boehm, Katja Häferer, Christian Reichel, Steffen Scheuer, Bernhard Trappehl Bietmann Andreas Bietmann Bird & Bird Thomas Hey Clifford Chance Nicole Engesser Means CMS Björn Gaul, Martina Hidalgo, Annika Kemna, Björn Otto, Eckhard Schmid, Oliver Simon, Gerlind Wisskirchen Deloitte Marc Spielberger Dornkamp Sebastian Scheffzek Ebner Stolz Sebastian Ritz EmLab Legal Christopher Krois, Patrick Wendler Esche Schümann Commichau Patrizia Chwalisz Eversheds Sutherland Frank Achilles, Bernd Pirpamer FHM Fuhlrott Hiéramente & von der Meden Michael Fuhlrott FPS Volker Sehrt Frahm Kuckuk Hahn Sebastian Frahm Freshfields Boris Dzida, Niklas Eckert, Klaus-Stefan Hohenstatt, Thomas Müller-Bonanni, Ulrich Sittard Friedrich Graf von Westphalen & Partner Annette Rölz Fringspartners Arno Frings*** Gleiss Lutz Christian Arnold, Martin Diller, Jonas Hofer, Steffen Krieger, Doris-Maria Schuster Görg Marcus Richter Greenberg Traurig Kara Preedy Greenfort Mark Lembke Hamburger Anwaltskontor Krull & Partner Jan Beckmann Hangarter Daniela Hangarter Hengeler Mueller Katharina Gebhardt Heuking Kühn Lüer Wojtek Regina Glaser Jones Day Paul Melot de Beauregard Justem Thilo Mahnhold Kasper Knacke Frank Hahn Keller Menz Christian Ley Kliemt Christoph Bergwitz, Burkard Göpfert, Till Heimann, Michael Kliemt, Henrik Lüthge, Barbara Reinhard, Alexander Ulrich, Oliver Vollstädt Kunz Marcus Menster, Tim Schwarzburg Küttner Björn Braun, Thomas Niklas, Tim Wißmann Linklaters Matthew Devey, René Döring, Timon Grau Loschelder Detlef Grimm Luther Volker Schneider, Robert von Steinau-Steinrück Maat Cornelia Marquardt Mainwerk Oliver Driver-Polke, Kai Golücke, Henning Wiehe Mayer Brown Guido Zeppenfeld Metis Daniel Benkert Meyer-Köring Ebba Herfs-Röttgen Michels.pmks… » weiterlesen

Wie Unternehmen jetzt konkret die neuen Regeln vom Nachweisgesetz umsetzen sollten – Gastbeitrag von Mattis Aszmons

Arbeitsrechts-Experte Mattis Aszmons von Osborne Clarke hat  Handlungsempfehlungen für Unternehmen zusammen getragen (Gastbeitrag).… » weiterlesen

Mister Maiß macht Ferien – und gibt vorab arbeitsrechtliche Tipps zu Erreichbarkeit, Dienst-E-Mails und -Telefonaten

Ich packe meinen Koffer und nehme mit … meinen Laptop und mein Handy Sebastian Maiß, Arbeitsrechtler bei Michels.pmks,… » weiterlesen

Lesetipp Interview Cornelia Marquardt zu Tätowierungen im Job auf wiwo.de: „Aloha ist in Bayern schon verboten“

Lesetipp: Die britische Airline Virgin Atlantic gab pünktlich zum internationalen Tag der Flugbegleiter bekannt, dass ihre Mitarbeiter ihre Tätowierungen „stolz zeigen können“.… » weiterlesen

Steht in Ihrem Vertrag eine Verschwiegenheitsklausel über Ihren Lohn? Vergessens Sie´s. Es ist ein Bluff.

  Das Schweigen der Mitarbeiter Jedes zweite Unternehmen versucht, seine Mitarbeiter zum Schweigen über ihr Gehalt zu verpflichten – obwohl es unzulässig ist.… » weiterlesen

Was Unternehmen und Mitarbeiter nach den neuen Coronaregeln tun müssen – Checkliste von Hogan-Lovells-Arbeitsrechtlerin Silvia Tomassone

Die neuen Corona-Regeln für Unternehmen: Arbeitsrechtlerin Silvia Tomassone von  Hogan Lovells hat einen Fahrplan erstellt.… » weiterlesen