DSW-Analyse 2021 – Die ganze Liste: 24 Prozent Gehaltserhöhung für die Dax-CEOs, die 53 mal soviel verdienen wie ihre Angestellten

Die Gehaltsschere zwischen Topmanagern und ihren Beschäftigten in den Dax-Konzernen ist in 2021 weit auseinander gegangen.… » weiterlesen

Welche DAX-Unternehmen nicht mal das Ziel haben, Frauen ins Top-Management zu lassen: Von Fielmann über Sixt bis Xing und Zalando

Gleichstellung von Frauen im Top-Management: Peinliche Nummer ohne Ende Welche Aufsichtsräte in DAX-Unternehmen noch nicht mal vorhaben, Managerinnen für ihren Vorstand zu suchen, hat die Allbright Stiftung aufgelistet: Es  sind 52 Unternehmen mit bekannten Namen wie Deutsche Wohnen, Fielmann, Hochtief, LEG Immobilien, Sixt, Scout24, Vossloh, Rhön Klinikum und sogar Xing und Zalando.… » weiterlesen

EY-Analyse der Frauen in den Vorständen von DAX, SDAX und MDAX: Zwei Drittel sind frauenfreie Zonen, erst 2034 wird jeder dritte Vorstand weiblich sein

Ein Jahr haben 160 DAX-, SAX und MDAX-Unternehmen gebraucht, um alle zusammen ganze elf weibliche Vorstände mehr auf ihre Top-Ebenen zu bringen: von 7,3 auf 8,6 Prozent.… » weiterlesen

Welche Dax-Vorstände wie viele Aufsichtsratsmandate nebenbei haben, zeigt eine Odgers-Berndtson-Studie:

Die Aufsichtsrats-Nebenjobs werden weniger – kein Zeit, nicht erlaubt Seit Aufsichtsräte auf der Hauptversammlung offen angeschossen werden, dass sie zu viele Aufsichtsratsmandate hätten, um jedes einzelne noch ordentlich zu bearbeiten, geraten die Kontrolleure unter Druck.… » weiterlesen

Wenn sich an Twitterer- und LinkedIn-Zahlen messen lässt, wie digital DAX-Vorstände sind – sieht es wohl düster aus

Die Managementberatung Oliver Wyman hat ausgezählt, wer die Top-Ten der twitternden und LinkedIn-postenden DAX-Vorstände sind – gemessen an ihren Follower-Zahlen: SAP ist dabei gleich dreimal vertreten: Mit Bill McDermott allen anderen weit voran in beiden sozialen Medien, Twitter und LinkedIn.… » weiterlesen

DAX-Vorstände: Nur Aareal Bank und Medigene haben 40 Prozent Frauen, 100 DAX-Unternehmen keine einzige – Exklusiv die komplette DAX-Unternehmensliste

Outen sei das einzige, was hilft, blame and shame, meinte eine Journalistin vor einiger Zeit zu mir: sie meinte damit das Engagement beziehungsweise das fehlende Engagement der Unternehmen, auch Frauen in Führungspositionen zu bringen.… » weiterlesen

Interview Vergütungsexperte Kramarsch: Top-Manager sind wie Spitzensportler – sie tragen ihre Haut zu Markte

  Manager-Gehälter: „Vorstände leben gefährlich“ Zehn Jahre nach der Finanzkrise langen Vorstände bei den eigenen Gehältern wieder kräftig hin.… » weiterlesen

Exklusiv: DAX-Vorstände – Wer geht, wer kommt, wer bleibt. Kienbaum Consultants International mit der WirtschaftsWoche

Wer kommt, wer geht, wer bleibt Exklusiv: Was sich in den Führungsetagen der deutschen Konzerne ändert, wer sich in Position bringt – Kienbau Consultants International mit der WirtschaftsWoche   Frauen und Digitalprofis fehlen als Neuankömmlinge in DAX-Vorständen, zeigt die Liste der WirtschaftsWoche mit Kienbaum Consultans International     Die Frauen-Offensive ist ausgeblieben.… » weiterlesen

Stallgeruch ist doch wichtig für die Karriere – DAX-Untersuchung von Odgers Berndtson

Die Personalberater bei Odgers Berndtson haben´s ausgezählt: 80 Prozent der Dax-Vorstandschefs kommen aus dem Unternehmen selbst und waren auch schon im Vorstand, bevor sie den Chefsessel erklommen.… » weiterlesen

WOB-Index: 32 DAX-Unternehmen ohne eine einzige Frau im Vorstand. Henkel, Deutsche Post und MunichRe mit den meisten Aufsichtsrätinnen

Frauenquote Im neuen Ranking über die Zahl der Frauen in DAX-Aufsichtsräten stehen Henkel, Deutsche Post und MunichRe am besten da.… » weiterlesen