Schlagwortarchiv: Team

Team-Wechsel: Was man checken sollte, ehe man im Rudel seine Firma verlässt. Gastbeitrag von Melina Brandstetter

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Wann sich ein Wechsel im Team in ein neues Unternehmen lohnt Melina Brandstetter von der Personalberatung Brook Valley, die sich spezialisiert hat auf die Übernahme und Integration ganzer Teams, gibt in fünf Punkten Wechselwilligen im Tross zum Beispiel aus der IT oder dem Digitalbereich Hilfestellung.… » weiterlesen

Das kleine 1&1 für Führungskräfte, wie Loben geht – Personalexperte Marco Nink von Gallup gibt Starthilfe

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Jennifer Robison und Marco Nink von Gallup erklären das kleine 1&1 des Lobens – für all die vielen Führungskräfte, deren Mitarbeiter danach lechzen       Fast drei Viertel aller Arbeitnehmer (71 Prozent) finden, dass ihre Vorgesetzten ihnen nicht regelmäßig Feedback geben, das ihre Entwicklung unterstützt.… » weiterlesen

Umfrage zeigt bittere Ergebnisse aus den Unternehmen: Jeder dritte Mitarbeiter fühlt sich im Job unfair behandelt, nur zwei Drittel fühlen sich als Team

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Die Initiative Chefsache wollte eigentlich untersuchen, wie es um in die Inklusion in den Unternehmen bestellt ist und inwieweit die Vielfalt im Unternehmen funktioniert.… » weiterlesen

Fake-Home-office: Beim Corona-Lockdown arbeiteten die Angestellten zuhause täglich eine Stunde länger als sonst – und das unter miesen Bedingungen

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Der allgemeine Eindruck war ein anderer: Die Leute verließen ihre Büros wegen des Lockdowns, sie stürmen postwendend die Baumärkte und renovierten ihre vier Wände was das Zeug hält.… » weiterlesen

Führung: Von Küchentisch zu Küchentisch werden Mitarbeiter im Home Office nicht mehr von Insignien der Macht eingeschüchtert

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Corona-Krise: Chrashkurs für Selbstführung für Vorgesetzte Als Führungskraft plötzlich vom Küchentisch aus seine Mitarbeiter in deren Küchen nur virtuell zu führen, ist eine doppelte Herausforderung, findet Nils Schmidt, Führungsexperte und Vorstand beim DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte.… » weiterlesen

Aufgeschnappt beim Lunch (6): Etwa dass ein Konzern eine Kanzlei rauskickt, weil sich die Anwälte untereinander respektlos behandeln

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Aufgeschnappt (6): Was man beim Lunch so hört. Etwa dass ein Konzern eine seiner Panel-Kanzleien rauskickt, weil sich die Anwälte untereinander respektlos behandeln So manche Top-Kanzlei täte jetzt doch mal gut daran, ihre Anwälte zu Benimmtrainings zu schicken.… » weiterlesen

Buchauszug Martin und Johanna Fischers „Vom Leistungstief zum Leistungshoch“ : Wie Low Performer wieder zur Bestform geführt werden

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Johanna und Martin Fischer, Inhaber von des Coachingunternehmens Fischertraining in Aichwald bei Stuttgart, haben „Vom Leistungstief zum Leistungshoch – Wie Sie Low Performer in Ihrem Team wieder zur Bestform führen“ verfasst.… » weiterlesen

Führung: Der Managertyp des Helden, der mit Aktionismus Kreativität verhindert, hat ausgedient. Eine Manöverkritik der britischen Wissenschaftlerin Megan Reitz

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  Die gelebte Führungskultur vom Aktionismus ist schädlich: Sie verhindert Kreativität und zielführende Gespräche.… » weiterlesen