Lesetipp wiwo.de: Überstunden – Betriebsrat darf Zeiterfassung im Unternehmen erzwingen

Lesetipp wiwo.de:  Überstunden – Betriebsrat darf Zeiterfassung erzwingen     Dieses Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm dürfte noch für Aufsehen sorgen: Wenn es der Betriebsrat verlangt, muss der Arbeitgeber eine elektronische Zeiterfassung einführen – und zwar für die gesamte Belegschaft. … » weiterlesen

Kündigungen trotz Lockdown: Nur jeder vierte kündigt, weil er woanders mehr verdient

In der Pandemie kündigen? Wenn sowieso schon etliche Unternehmen Kurzarbeit anordnen, vielleicht gleich die Mitarbeiter kündigen oder peu à peu rausdrängen?… » weiterlesen

Jede zweite Überstunde in Deutschland lassen sich Unternehmen von ihren Mitarbeitern schenken, im Homeoffice sind es sogar noch mehr als im Büro

      Auch im Coronajahr – mit immerhin 1,5 Millionen Arbeitnehmern in Kurzarbeit – leisteten die Beschäftigten in Deutschland immer noch 1,67 Milliarden Überstunden.… » weiterlesen

Danke sagen für die Zumutungen der Corona-Zeit sowie die Loyalität und den Kampfgeist der Mitarbeiter: DLA Piper, Zalando und Daimler

Was möchten Sie lieber? Einen Wochenlohn zusätzlich oder stattdessen eine Woche Urlaub mehr?… » weiterlesen

Palmer Hargreaves: Wenn spontane Wertschätzung der Mitarbeiter mehr punktet als teure Employer-Branding-Kampagnen – einfach weil sie genau im richtigen Moment im richtigen Ton daherkommt

Da stecken manche Unternehmen sehr viel Geld in Employer-Branding-Kampagnen, bemühen sich jahrelang redlich um ein gutes Arbeitgeber-Image und wundern sich, wenn der erhoffte Erfolg ausbleibt.… » weiterlesen

Gallup-Studie 2020: Die Top-Manager haben bei der Pandemie einen guten Job gemacht, die Führungskräfte eher nicht. Kurzarbeit verzeihen die Mitarbeiter nicht.

Die Zahl die wirklich loyalen Mitarbeiter ist im Coronajahr weiter gesunken – das sogar sehr deutlich: Nur 61 Prozent der befragten Arbeitnehmer beabsichtigen ohne Wenn und Aber, in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma zu sein.… » weiterlesen

Studie der Kühne Logistics University: Wenn Vorgesetzte mobben, kuschen Mitarbeiter, leisten und geben sich selbst die Schuld. Fünf Fragen an die Wissenschaftler.

Mobbende Führungskräfte: Mitarbeiter kuschen bei schlechter Führung. … » weiterlesen

Corona in der Firma: Verschweigen – oder gerade nicht? Kann Datenschutz vor Gesundheit gehen? Über Ferienrückkehrer und Impfverweigerer

Fürsorgepflicht ist das Wort, das seit der Corona-Pandemie nach langer Zeit wieder eine ganz neue Bedeutung bekommen hat.… » weiterlesen