Popstar Zetsche – der Daimler-CEO ist der Top-Manager, der bei seinen Mitarbeitern am beliebtesten ist
Wer ist der Top-Manager, mit dem die Menschen neuerdings oft Selfies machen?… » weiterlesen
Schlagwortarchiv: Mitarbeiter
„Für Wertschätzung braucht man keine Zeit on top“ – aber ohne riskieren Mittelmanager irgendwann ihren eigenen Job
Bescheidene Wünsche
Es ist schon komisch, wenn Mitarbeiter Wünsche an ihre Arbeitgeber haben, die nicht mal etwas kosten und dann auch noch der Company dienen.… » weiterlesen
Der Gähn-Test verrät, wer eine gute Führungskraft ist – oder das Potenzial dazu hat
Eben in der Talk-Show von Markus Lanz war eine junge Wissenschaftlerin zu Gast, die Chemikerin Mai Thi Nguyen-Kim und berichtet von einem effizienten Test.… » weiterlesen
Buchauszug Matthias Kolbusa: „Konsequenz. Management ohne Kompromisse. Führen mit Klarheit und Aufrichtigkeit.“
Buchauszug aus „Konsequenz. Management ohne Kompromisse.… » weiterlesen
Doeblin-Bevölkerungs-Umfrage: Die Gehälter der DAX- und MDax-Kapitäne sind zu hoch
Zwei Drittel der Deutschen würden den Vorstandschefs im Dax und MDAX weniger Gehalt zubilligen, als sie heute bekommen.… » weiterlesen
Ein neuer Rekord: 60 Prozent der Arbeitnehmer müssen pendeln. Eine Freiwilligkeit zweiten Grades.
Da staunten heute die Verfasser der Rundfunk- und TV-Nachrichten: Immer mehr Menschen pendeln zur Arbeit, war eine der Top-News.… » weiterlesen
Interview mit Gallup-Experte Marco Nink: „Führung erledigt sich nicht nebenbei, sie kostet Zeit“
Führungskräfte müssen nachsitzen und führen lernen, ehe sie ihren Unternehmen noch mehr Schäden zufügen.… » weiterlesen
Gallup-Studie: Vorgesetzte schädigen die Firma, wenn Sie das Thema Führung nicht beherrschen
Produktivität
Hätten sie gute Führungskräfte, würden deutsche Unternehmen 105 Milliarden mehr Umsatz im Jahr machen, rechnet die neue Gallup-Studie vor.… » weiterlesen
Wer Kollegen beleidigt und in ihrer Ehre kränkt, dem darf fristlos gekündigt werden
Wenn der besondere Führungsstil den Job kostet – ohne Abfindung
Angesichts des immer rauer werden Umgangstons ist dieses Urteil vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz sehr interessant: Für gekränkte Kollegen – ebenso wie für Personalchefs, die hohe Abfindungen sparen wollen.… » weiterlesen
Führungskräfte-Studie: Peinliche Ergebnisse für deutsche Vorgesetzte
Führungskräfte-Studie: In Kostenkontrolle bekommen deutsche Manager ein Gut, in Mitarbeiterführung aber nur ein Mangelhaft.… » weiterlesen