Was Mitarbeiter wirklich wollen: Einfach nur konzentriert arbeiten zu dürfen – die Umfrage zum Buch

Das große Missverständnis: Ist das Büro nur nach den neuesten Ideen von irgendwelchen Architekten konzipiert, steige die Effizienz der Mitarbeiter und es mache überhaupt so viel her, dass es es aufs Firmenimage abstrahlt.… » weiterlesen

HP-Aufsichtsratschef Menno Harms zur antiquierten Führungswirklichkeit: Leistungsbereite Menschen finden sich nicht mehr mit entmündigenden Arbeitsbedingungen ab

Führung – auf was es ankommen wird.  Gastbeitrag von Menno Harms, Vorsitzender des Aufsichtsrats und EX-CEO von Hewlett Packard sowie Gründer der Initiative Zukunftsfähige Führung IZF. … » weiterlesen

Wie wär’s mal mit Entmystifizierung der Digitalisierung?

… fragt Wissenschaftler Michael Hartmann von der GGS German Graduate School of Management & Law in Heilbronn Michael Hartmann (Foto: GGS) Wie wäre es mal mit Entmystifizierung der Digitalisierung?… » weiterlesen

Die Unternehmenskultur auf Knopfdruck verbessern – das haut nicht hin und verkennt, worum es eigentlich geht

Könnte es sein, dass manche Führungskräfte glauben, Betriebsklima-Verbessern sei eine Art Programmpunkt zum Abarbeiten in ihrem Kalender?… » weiterlesen

Lesetipp: Apples neue Zentrale und couragierte Mitarbeiter, die ihre Gesundheit verteidigen gegen schicke Großraumbüros

Lesehinweis „Welt“ über die Querelen um das neue Apple-Büro, die neue Zentrale in Cupertino, die immensen Nachteile von Großraumbüros: Deutsche Mitarbeiter leiden still, sie lassen es zu, dass ihre Gesundheit beschädigt wird durch lärmige und psychisch belastende Großraumbüros, Auch Home Offices sind bei weitem nicht der Stein der Weisen.… » weiterlesen

Lesetipp Bürostudie: Führungskräfte sind zufriedener, weil sie entscheiden dürfen

Lesetipp Bürostudie: Wie der Büroalltag einer Führungskraft aussieht hat eine österreichische Bürostudie erforscht: Sie sind zufriedener als ihre Mitarbeiter, weil sie entscheiden dürfen und das ein positives Erfolgserlebnis ist. … » weiterlesen

Wenn die Firma am Strand anruft – machen Mitarbeiter aus Freiwilligkeit zweiten Grades mit

Jetzt hat´s auch nochmal der Digitalverband Bitkom abgefragt, die bloße Nachricht überrascht auch keinen mehr – und wird von allen möglichen jeden Sommer um-gefragt – sie ist aber ein erschreckendes Signal: 71 Prozent der Berufstätigen sind inzwischen in ihren 12 Tagen Urlaub in Mallorca, Sylt oder sonstwo immer gut erreichbar.… » weiterlesen