Schlagwortarchiv: Mitarbeiter

Do´s and Don´ts bei Unternehmens-Blogs: Bloß nicht mit einer Werbeplattform verwechseln

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Corporate Blogs: Fünf Dinge, die ein Unternehmen unbedingt tun – und fünf, die es eher lassen sollte Mit Corporate Blogs können Unternehmen in eigener Sache erzählen, sich positionieren, sichtbar werden und eigene Themen setzen.… » weiterlesen

Drei Fragen an Führungskräfte-Coach Timo Müller: Wieso es sich nicht gehört, seinen Chef zu loben – auch in Zeiten angeblich moderner Führung

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Drei Fragen an Führungskräfte-Coach Timo Müller, der das IKuF leitet, das Institut für Konfliktmanagement und Führungskommunikation: Warum ein Mitarbeiter seinen Chef nicht loben darf – obwohl wir doch sonst behaupten, in Zeiten modernen Führung und Work 4.0 zu leben.… » weiterlesen

Gallup-Studie 2019: Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen – mit 122 Milliarden Euro Folgeschäden, schuld sind die Führungskräfte selbst

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Wenn Unternehmenslenker denken, sie hätten nur die falschen Mitarbeiter an Bord – nämlich zu alte -, um ihren Betrieb sicher in die digitale Zukunft zu bringen, irren sie sich gewaltig.… » weiterlesen

Gallup-Experte Marco Nink über Mitarbeiterumfragen: „Die Kuh wird nicht vom Wiegen schwerer – man muss sie auch füttern“

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Mitarbeiterumfragen schön und gut – nur: „Es reicht eben nicht, die Kuh zu wiegen, man muss sie auch füttern“, sagt Marco Nink von Gallup.… » weiterlesen

Glassdoor-Mitarbeiter-Ranking: Die Top-Ten der beliebtesten CEOs in Deutschland – Die ersten drei sind Severin Schwan (Roche), Dieter Zetsche (Ex-Daimler) und Bill McDermott (SAP)

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Die Job-Plattform Glassdoor hat wieder – anonym – die Angestellten gefragt, welche Unternehmenslenker bei ihnen am beliebtesten sind.… » weiterlesen

Die meisten Unternehmen transformieren – nur leider meistens ohne ihre Mitarbeiter

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Wenn Veränderung schon jahrelang Programm ist, brauchen sich Unternehmenslenker nicht zu wundern, wenn die Belegschaft nicht mehr jeden Veränderungsprozess ebenso spannend findet wie sie selbst.… » weiterlesen

EY-Studie Fehlerkultur: Wenn Mitarbeiter vertuschen, um nicht selbst Bauernopfer zu werden

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Wenn  Chefs ihre Fehler unter den Teppich kehren Knapp 80 Prozent der Führungskräfte geben es selbst zu: Sie haben in den vergangenen zwei Jahren Fehler gemacht, die den Betriebsablauf ihrer Firma gestört, Projekte verzögert, finanziellen Schaden verursacht oder dem Ansehen ihrer Abteilung geschadet haben.… » weiterlesen

Nur 30 Prozent der Mitarbeiter haben noch vollstes Vertrauen in ihre Firma – verwunderlich ist das nicht

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Irgendetwas läuft da mächtig falsch, aber die Unternehmen scheinen es gar nicht zu bemerken und stürzen sich unverdrossen auf moderne Themen wie Arbeitgeber-Marketing oder Employer Branding.… » weiterlesen

Was sagen die Arbeitgeberbewertungsportale über ihre Company? Bewerber gucken drauf – und entscheiden sich

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Junge Leute schauen erst bei Kununu und anderen Arbeitgeber-Bewertungsportalen nach, bevor sie sich bei einem Unternehmen bewerben.Und… » weiterlesen